Groupe international de référence, Orano est un acteur majeur de l'énergie nucléaire.

Le groupe propose des produits et services à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du cycle du combustible nucléaire des matières premières au traitement des déchets. Ses activités, de la mine au démantèlement en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie, contribuent à la production d’une électricité bas carbone.

Orano Démantèlement et services intervient sur 3 domaines d’expertises : 

Le démantèlementLa gestion des déchetsLe service aux exploitants

Nous recherchons notre nouvel(le) Assistant(e) Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intégrez une équipe dynamique au sein de l'établissement de La Hague et prenez en main de larges missions, en lien avec l’équipe RH et les managers du périmètre.

Votre Quotidien ?  

Sur un périmètre d’environ 300 salariés, vous intervenez dans les domaines suivants :

Recrutement et embauche : 

• Participation au  suivi et à la réalisation du plan de recrutement
• Constitution des dossiers d'embauche
• Suivi des périodes d'essai 
• Accueil des nouveaux arrivants  

Gestion administrative RH : 

• Création de contrats de travail, rédaction des avenants en lien avec la vie du contrat de travail des salariés de votre périmètre (temps de travail, congé parental, départ à la retraite, démission…)
• Organisation et suivi des visites médicales
• Gestion et traitement du courrier RH quotidien
• Gestion des absences, temps et activités des salariés, validation des pointages (Outil Staffplanning),
• Support à la gestion de la paie : point régulier avec le gestionnaire paie dédié (entrées/sorties/mobilités….)
• Suivi des compteurs congés/CET
• Dossiers médailles du travail
• Interface téléphonique avec les collaborateurs

Formation : 

• Participer au recueil des besoins de formation avec le responsable formation et les managers
• Mise à jour et suivi des formations/habilitations (Outil Winlassie On Line)
• Interface avec CSP Formation (organisation des sessions, inscriptions…..)

Vous accompagnez les équipes opérationnelles au quotidien et êtes force de proposition sur les sujets RH de votre périmètre.

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (BAC +3 minimum – Licence RH), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion RH.

À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack Office. Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément font de vous un(e) interlocuteur(trice) RH fiable et impliqué(e), capable d’accompagner les équipes au quotidien.