Face aux évolutions technologiques et aux nouveaux usages, il est essentiel d’adapter en permanence les compétences de nos équipes.
Les missions du stage consistent à  l’analyse et aux propositions d’action pour le plan de Learning & Development (L&D)/Formation
- Vous analysez le niveau de compétences des équipes (données issues de SIRH)
- Vous préparez des animations pour formaliser les enjeux et plans de transformation des compétences
- Vous mettez en oeuvre et pilotez les actions de formation
- Vous collaborez avec les écoles de formation internes pour délivrer le plan de formation
- Vous participez à l’élaboration de tableaux de bord pour le suivi des objectifs et réalisez des analyses
- Vous préparez les comités de pilotage pour partager les avancées et actions correctives

Stage de 6 mois à partir de janvier 2026

Vous préparez un Bac +4 ou un Bac +5 en Ressources Humaines
Vous disposez de compétences en communication
Vous êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement technique
Vous êtes autonome
Le milieu RH vous intéresse
Vous avez des compétences en excel et tableau croisé dynamique
La connaissance de Power BI serait un plus