📋 Contexte de la mission :
Sur le secteur de la région Bordelais nous sommes un acteur incontournable sur le secteur public, bancaire et télécoms.
La Business Unit Open Bordeaux/Toulouse c’est 240 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux ou depuis nos locaux, ou en télétravail.
Venez renforcer notre équipe !
Nous recherchons un Resource Manager F/H pour accompagner le développement de l’activité Bordelaise.
📍 Ce qui vous attend :
En tant que manager clé de la Business Unit, vous aurez les responsabilités suivantes :
Management des ressources :
Pilotage opérationnel d’une équipe de 30 collaborateurs en mission d’assistance technique ou de projet à engagement. Votre objectif est de fidéliser votre équipe et d’en assurer le staffing au travers des activités :
Accompagnement de la carrière du collaborateur et du développement de ses compétences à chaque étape de son parcours professionnel : entretiens professionnel, formation, certification, mobilité, changement de mission, intermission….
Suivi de mission, suivi mensuel d’activité et participation au comité de pilotage client pour s’assurer de la bonne exécution des missions confiées au collaborateur.
Management de Team Managers.
Communication interne.
Business :
En proximité régulière des collaborateurs sur site client, vous contribuez au développement de l’Agence au travers d’actions de foisonnement commercial sur votre périmètre de missions :
Identification des opportunités, recueil et réalisation des entretiens de qualification des besoins clients, présentations clients, partage des informations auprès des acteurs commerciaux (IC, DA, DBU, KAM).
Contribution au développement du chiffre d’affaires et de la marge par une action de foisonnement auprès de vos clients.
Recrutement et Intégration :
Participation à l’évaluation des candidats de la Business Unit, au travers des entretiens de recrutement en lien avec l’équipe recrutement
Intégration du collaborateur nouvellement embauché dans votre équipe en vous assurant de son parcours d’intégration et du suivi de sa période d’essai.
️ 🛠️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous disposez d’un Bac+5 : grandes Ecoles de Commerce ou de Management, grandes Ecole d’Ingénieurs, Master 2 en Business Management, Ingénierie IT
Vous possédez une solide expérience en qualité de manager d’une équipe IT et/ou de responsable/directeur de projet impliquant du management opérationnel
Vous êtes passionné(e) par votre métier ! Vous avez le sens de l’écoute, une sensibilité RH et managériale, une appétence commerciale, et un esprit de synthèse.
Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement innovant, stimulant et d’intégrer une équipe qui aura à cœur de vous faire grandir.
🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez :
Bénéficier d’une grande autonomie mais aussi de la force du collectif.
Bénéficier d’un parcours de formation adapté à votre métier.
Profiter d’une ambiance conviviale au sein d’une équipe à taille humaine
Poste en CDI à pourvoir dès que possible
🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacance, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets
#RecrutezNous!
CODE REC : ECO13599
Qu’attendez-vous pour être Open ?
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.