Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable."

Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion

🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale !

• 300+ collaborateurs experts
• Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie
• Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France
• 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan
• Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité
• Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#
• Formation continue et accompagnement de proximité

👉 Ta mission si tu l’acceptes : devenir Product Owner au sein de notre équipe AMOA. Le contexte projet 👇

5 pôles d’expertise : Innovation, Numérique, Data/DataDesk, IA & Smartgrid, SI & Cybersécurité• Un portefeuille applicatif riche : outils Web, Data, IA, Smartgrid• Des cas d’usage concrets : détection de pannes, suivi chantiers, gestion réclamations, prévention incidents• Un rôle clé : stimuler, connecter, concrétiser et acculturer autour du numérique, de l’IA et des méthodes start-up

🎯 Concrètement, tu vas :

• Être l’intermédiaire entre les métiers, les développeurs et les équipes nationales
• Gérer le backlog, rédiger les user stories, animer les cérémonies agiles (SCRUM, JIRA)
• Réaliser les tests fonctionnels, valider, documenter, suivre les usages et recettes
• Contribuer à l’analyse des incidents de production
• Fournir des livrables clés : suivi projet, référentiels, documentation, REX, KPI

💡 Tes compétences pour briller :

• Obligatoires : expérience confirmée en tant que PO, maîtrise des méthodes agiles, rédaction claire, pilotage de projets, excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation, autonomie, adaptabilité multi-projets
• Souhaitées : connaissances en énergie, IA/Robot/Data, bases en Power BI, Dataiku, Python, R, PostgreSQL
• Appréciées : curiosité, goût pour la compréhension métier, envie de t’impliquer dans l’innovation

Notre Process de Recrutement

Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client.

Code REC : JLE21691

Qu’attendez-vous pour être Open ?