Le chargé de contrôles permanents et fraudes développe le dispositif de maîtrise des activités de l’entreprise et effectue des missions de contrôle en lien avec la politique et les plans de contrôle de l’entreprise. Il promeut activement ce dispositif et supervise sa mise en œuvre à travers l’ensemble de l’organisation.

Son rôle inclut la diffusion d’une culture dédiée au contrôle, ainsi que la sensibilisation à la lutte contre la fraude au sein de l’entreprise et auprès des parties prenantes externes.

Rattaché au responsable du service Contrôles permanents et fraudes.

Activités principales :

Participer à l’actualisation de la politique de contrôle et structurer les contrôles

- Structurer / accompagner à la formalisation des contrôles opérationnels de niveau 1 sur les activités cœur de métiers et services supports

- Sécuriser les contrôles intégrés dans les SI et principalement le SI Gestion

- Mettre en place les contrôles de niveau 2

- Proposer des outils contribuant à la maitrise des activités

Réaliser les contrôles conformément à la politique de contrôle, aux méthodes et aux plans de contrôles

- Contrôler en masse l’activité financement

- Traiter les signalements internes/externes

- Réaliser le plan de contrôle de niveau 2

Contribuer aux cartographies des risques de l’entreprise

- Contribuer à la construction d’une méthodologie d’identification et d’évaluation des risques

- Animer les réunions pour évaluer les risques et actions de maîtrise

- Contribuer au maintien des cartographies des risques

- Contribuer à identifier et suivre les risques majeurs

- Réaliser des analyses ponctuelles sur des projets stratégiques

Suivre les plans d’actions et les recommandations

- Contribuer au suivi des plans d’action issus des cartographies des risques, des résultats des contrôles de niveau 2

- Participer au suivi des recommandations : de l’audit interne, des contrôles tiers (CAC, IGAS, Cour des comptes, …)

Contribuer au développement de la culture d’entreprise et sensibiliser à la lutte contre la fraude

- Contribuer à l’harmonisation des pratiques

- Promouvoir une culture commune en termes d’intégrité et d’attitude face aux risques

- Accompagner les équipes dans la maitrise de leur activité

- Interagir avec les parties prenantes externes (OF, Adhérents, GIE, autres OPCO)

💼 En contrepartie de votre investissement, nous vous offrons :

Un poste de conseiller de proximité, en lien étroit avec les entreprises adhérentes, dans un cadre agréable, avec possibilité de télétravail.

Un accompagnement à votre prise de poste et la possibilité de vous former.

Un accès possible à l’intéressement.

23 jours de RTT complètent les congés payés.

Des garanties santé et prévoyance majoritairement prises en charge par l’employeur et le CSE pour vous permettre de prendre soin de vous et de vos ayants-droits.

Une cotisation retraite supérieure au taux légal.

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum en Audit, Gestion des Organisations ou Administration des Entreprises, Contrôle interne, contrôle fraude. Vous possédez une expérience d’au moins 3 à 5 ans sur une fonction de maîtrise des risques et/ou contrôle interne au sein d’une entreprise (mutuelle, assurance, etc.).

Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre agilité. Et vous avez un réel goût pour la communication pédagogique, le conseil et la coopération transversale.

Vous avez une expérience significative dans :

·         la création de référentiels de contrôles

·         la détection d’atypies/fraudes

·         la compréhension du dispositif et du mécanisme de gestion des risques

·         la réalisation de contrôle

·         la Data mining  / visualisation