Rattaché directement au CEO et membre du top management, le ou la futur(e) DAF aura un rôle clé à l’interface entre la stratégie, les métiers et les actionnaires.

Son périmètre couvre l’ensemble des sujets Finance & RH, dans une logique à la fois opérationnelle et stratégique :

• pilotage de la performance (suivi des KPIs business et finance, création de valeur et amélioration continue des performances)

• pilotage du cash (suivi quotidien, construction des prévisions, planification des besoins de financement),

• reporting et budget,

• préparation des Business Plan,

• gestion des financements bancaires et des relations avec les banques (en particulier dans le cadre du déploiement de Flow) accompagnement des métiers dans la prise de décision,

• analyse des opportunités de croissance externe ;

• supervision des RH et gestion administrative.

ATOUTS DU POSTE

• Un environnement dynamique, ambitieux et stimulant, où les décisions se prennent vite ;

• Travailler avec les plus grands groupes d’hôtels dans le monde ;

• Un savoir-faire digital unique

• Une structure à taille humaine, avec un fort esprit collectif ;

• Un esprit entrepreneurial et le goût pour les challenges ;

• Un rattachement direct au CEO et une exposition stratégique forte ;

• Bénéficier d’une très grande expérience de la finance et des fusions acquisitions ;

• Une équipe dirigeante bienveillante et exigeante, propice à la montée en compétences ;

• Une dimension internationale (8 pays couverts, filiales commerciales) avec des enjeux concrets à accompagner ;

• Un produit innovant (Onepark Flow), en pleine croissance, au cœur des priorités du groupe.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, capable de traduire les objectifs en plans opérationnels concrets. Une vraie appétence pour le cash, la performance et la création de valeur est attendue.

 Le poste s’inscrit pleinement dans un environnement scale-up, où la capacité à faire soi-même, à être réactif et à avancer avec pragmatisme est essentielle. Nous recherchons un profil “doer”, engagé dans l’exécution, tout en étant capable de prendre de la hauteur sur les enjeux business.

 Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, le futur DAF devra se positionner en véritable business partner des équipes opérationnelles, en facilitant la prise de décision. Orienté solutions, proactif et à l’aise dans des environnements exigeants et évolutifs, il saura créer de la valeur à la fois dans le pilotage du quotidien et dans l’accompagnement du changement.

Ayant acquis des méthodes de travail de haut niveau, rigueur, rapidité et logique de raisonnement, en audit, transaction service ou M&A, le futur DAF aura une grande liberté pour pouvoir exprimer tout son potentiel. En bénéficiant du savoir-faire des dirigeants en finance, M&A et opérations de haut de bilan.  

Une exposition en scale-up, en environnement exigeant ou en contexte de transformation sera également valorisée.

 Une capacité à faire le lien entre les sujets business et la finance est indispensable pour réussir dans ce poste. Une expérience dans une entreprise avec une forte expertise en marketing digital (e-commerce, retail, travel, hospitaliy, leisure…etc) est un plus.

 Si vous aimez le challenge, avez le goût de la compétition et souhaitez décrocher une médaille en équipe, nous vous offrons un poste motivant dans lequel vous pourrez vous exprimez pleinement.