Officy accompagne l’un de ses clients, éditeur de solution paie à forte composante technologique, dans le recrutement d’un(e) Payroll Engineer.
Ce poste s’adresse à un profil paie expérimenté souhaitant intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée, à l’interface entre expertise paie, conformité réglementaire et produit.

Au sein d’un environnement en forte évolution, vous jouez un rôle central dans la fiabilité des traitements de paie et des flux déclaratifs.
Vous intervenez sur la conception et l’optimisation des règles de calcul, en veillant à leur cohérence, leur conformité et leur pérennité.

🧠 Vos responsabilités

Paie & règles de calcul

• Analyser les règles de paie légales et conventionnelles et les traduire en logiques de calcul opérationnelles.

• Paramétrer et maintenir des règles fiables, capables de gérer des situations standards comme complexes.

• Anticiper et traiter les cas spécifiques (secteurs, régimes particuliers, exceptions).

• Structurer et maintenir une documentation fonctionnelle claire.

DSN & conformité

• Participer à la définition et au maintien des paramétrages DSN.

• Identifier les anomalies, en analyser les causes et proposer des actions correctives.

• Assurer une veille réglementaire et contribuer à l’intégration des évolutions sociales.

Travail transverse & amélioration continue

• Collaborer avec des équipes produit et techniques dans une logique de co-construction.

• Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle et de sécurisation.

• Participer à la mise en place de standards, de bonnes pratiques et d’outils de suivi.

🧩 Profil recherché

• Expérience :

  • 4 à 5 ans minimum en paie.

  • Une expérience en paramétrage, déploiement ou accompagnement d’outils de paie est fortement appréciée.

• Compétences :

  • Excellente maîtrise des mécanismes de paie (rubriques, bases, plafonds, régularisations).

  • Bonne connaissance de la DSN et des obligations déclaratives.

  • Capacité à formaliser, structurer et sécuriser des règles complexes.

• Savoir-être :

  • Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité.

  • Aisance dans les environnements en construction ou en transformation.

  • Goût pour le travail transverse et les sujets techniques.

• 1er entretien avec Maureen TAM Officy

• Entretien de 45 minutes avec le Chief Payroll Officer + Cas technique réalisé dans les locaux

• Entretien de 45 minutes avec le CEO