Qui sommes-nous ?

Chez Odity, nous sommes experts de la relation client.
Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients.

Odity, c’est aujourd’hui 1 500 collaborateurs, une équipe multiculturelle, répartie dans 10 bureaux à travers le monde : New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai et Tokyo.

Nous travaillons en synergie avec plus de 150 marques internationales, leaders dans les secteurs du luxe, du lifestyle, de la mode, de l’automobile, de l’assurance, de la banque et des médias, pour construire des expériences clients à forte valeur ajoutée.

Le contexte du poste

Dans le cadre de la structuration et du développement du Groupe, nous recherchons un(e) FP&A Analyst, rattaché(e) directement au CFO Groupe.

Vous serez un acteur clé du reporting et de la planification financière, en lien avec les filiales internationales. Ce poste permet de travailler sur des missions variées et transverses, dans un environnement dynamique et en constante évolution, avec une exposition aux pratiques financières internationales, tout en restant focalisé sur le reporting et l’analyse financière opérationnelle.

Vos missions

1. Reporting financier Groupe

• Piloter le processus de clôture mensuelle Groupe (calendrier, instructions, coordination des filiales)

• Collecter, analyser et consolider les reportings financiers des entités (One Template)

• Produire le reporting mensuel Groupe (P&L, cash, KPIs opérationnels)

• Réaliser les analyses d’écarts et commentaires de performance

• Assurer le suivi de la masse salariale Groupe, notamment France et Italie

• Gérer les management fees

2. Budget, forecast & pilotage de la performance

• Coordonner le processus budgétaire annuel et les reforecasts

• Consolider les budgets et forecasts des filiales

• Améliorer les process existants (intégration de nouveaux KPIs, modèles prévisionnels)

• Mettre en place un suivi de trésorerie Groupe dynamique à 12 mois

• Contribuer aux réflexions stratégiques : pricing, marge, croissance

3. Outils, data & process

• Participer activement à la transformation digitale Finance, notamment avec la mise en place de Pennylane

• Contribuer à l’évolution de la facturation clients : revue et optimisation des process par pays

• Accompagner la mise en place de la facturation électronique

• Introduire et structurer de nouveaux KPIs Groupe

• Soutenir le déploiement de Tableau pour la direction Finance

• Définir, formaliser et documenter les procédures financières Groupe

4. Projets stratégiques Finance Groupe

• Participation à des projets transverses en lien avec l’activité et la croissance du Groupe

• Missions évolutives selon les priorités stratégiques et la maturité des équipes Finance

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI, statut cadre

• Rémunération : 65–72 k€ fixe / an + 10 % variable

• Avantages : RTT, 2 jours de télétravail/semaine, CSE (chèques cadeaux, chèques cultures), carte restaurant Swile.

• Diplômé(e) d’une Top école de commerce ou d’ingénieur

• 3 à 6 ans d’expérience en finance

• Parcours en Transaction Services, M&A ou Audit (cabinets reconnus), complété par une expérience en FP&A ou contrôle de gestion en interne

• Français et Anglais courant indispensable, italien apprécié

• Profil volontaire, proactif, autonome et structuré

• Excellent communicant, à l’aise dans des échanges avec des équipes non financières et internationales

• Capacité à évoluer dans un environnement agile, avec une équipe Finance resserrée

• Très bonne maîtrise de Excel / suite Microsoft

• Connaissances de Tableau appréciées

• Préqualification visio avec notre recruteur

• Entretien avec notre CFO Group

• Entretien avec notre DRH

• Entretien avec notre Deputy CEO