À propos de nous

Notre campus développe des formations professionnalisantes en alternance, avec une orientation forte vers les métiers de la santé et du médico-social.
Dans le cadre du développement du BTS MCO – orientation Santé en alternance, nous renforçons notre équipe et recherchons une personne engagée, structurée et orientée résultats pour contribuer activement au recrutement des futurs apprenants.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur d’activité, vous interviendrez sur l’ensemble du parcours candidat :

Recrutement & relation candidats

• Contacter les personnes intéressées par le BTS MCO Santé (appels sortants, relances, suivi)

• Qualifier les profils (projet professionnel, motivation, adéquation avec l’alternance)

• Présenter la formation, ses débouchés et son positionnement santé

• Accompagner les candidats jusqu’à l’inscription

• Participer au JPO, Webinaire ….

Développement & performance commerciale

• Atteindre les objectifs de rendez-vous et d’inscriptions

• Alimenter et mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord)

• Participer à l’amélioration des scripts, argumentaires et process commerciaux

• Être force de proposition pour optimiser les actions de recrutement

Organisation & coordination

• Gérer votre activité de manière autonome, structurée et orientée résultats

• Travailler en étroite collaboration avec les directrices des 4 sites

• Coordonner vos actions avec les équipes pédagogiques et marketing

• Assurer un reporting régulier, fiable et exploitable

• Contribuer à l’amélioration continue des process de recrutement

• À l’aise à l’oral, avec un excellent sens du contact

• Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’objectif

• Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle

• Intérêt marqué pour la formation, l’alternance et les métiers de la santé

• La connaissance des techniques de vente et du secteur de la formation est un atout

·       Une formation de type BTS MCO constituerait un véritable plus.

Ce que nous proposons

• Une expérience concrète et responsabilisante sur un projet en forte croissance

• Un environnement dynamique, au cœur des enjeux emploi–formation–santé

• Une montée en compétences rapide sur le recrutement, le commercial et l’alternance

• Des perspectives d’évolution selon l’implication et les résultats

Un entretien RH puis une rencontre avec le pôle developpement