Au seoin de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à un(e) Responsable Ressources Humaines, vous principales missions seront :
- Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants et courriers divers (accusés de démission, départ à la retraite, relances suite à absences injustifiées, disciplinaires…)
- Suivre les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH
- Assurer l’interface et le déploiement des dispositifs RH : support et conseil auprès des opérationnels et des différents acteurs des fonctions RH, garantir le respect des process RH et la réglementation en vigueur.
De niveau BAC + 3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et dynamique. Vous faite preuve d’organisation et appréciez de travailler en équipe.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.