Dans le cadre du démarrage des projets français de newcleo nous recherchons un ingénieur en Facteurs Organisationnels et Humains / ergonome.

Au sein de la direction ingénierie MOX, vous serez un appui direct du responsable d’unité FOH.

Vous serez un élément clé pour définir, suivre et réaliser des études FOH et d’ergonomie dans un esprit collaboratif avec les ressources internes et externes.

Pour les différentes phases faisabilité, études sommaires, études détaillées et suivis des études d’exécution, vous réaliserez les tâches principales suivantes :

• Participer à l’établissement des données d’entrée FOH du projet

• Réaliser et rédiger les études FOH en conception (PIFOH, interviews, analyse des activités sensibles, …)

• Participer à l’établissement des études de sûreté et du dossier réglementaire nécessaire pour la création d’une Installation Nucléaire de Base sous l’angle du FOH (dossiers de sûreté / rapports préliminaires de sûreté / rapports de sûreté à destination des autorités de tutelles)

• Contribuer à l’analyse des choix de conception avec les autres métiers d’études

• Elaborer, suivre et communiquer les exigences FOH du projet à la sûreté et aux métiers études

• Assurer le reporting de vos activités vers le responsable d’unité FOH

Formation :

Un diplôme d’ingénieur ou un diplôme universitaire de niveau Master 2 en sciences humaines et/ou ergonomie

Langues :

La compréhension de l’Anglais est un plus

Expérience et compétences professionnelles :

• Une expérience d’au moins 5 ans dans l’étude des facteurs organisationnels et humains / ergonomie avec la rédaction d’études FOH en conception (PIFOH, diagnostic macro / micro)

• Des connaissances dans le milieu nucléaire ou en lien avec les activités à risques, dans un fonctionnement en mode projet

• Utilisateur du pack Office (Excel, Word, Powerpoint)

Innovation, passion, ambition : rejoignez newcleo et créez le monde de demain, dès aujourd’hui !

Toute candidature sera bien évidemment traitée avec une confidentialité stricte.

Ce poste est soumis à enquête administrative.

1️⃣ Étude de votre candidature et entretien RH

2️⃣ Rencontre avec un manager technique

3️⃣ Éventuel entretien complémentaire selon le poste visé

4️⃣ Proposition et intégration