Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du département « Architecture et pilotage de l’ingénierie », débute idéalement en décembre 2025. Entouré.e d’une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous piloterez un service IT en charge de concevoir et déployer les solutions d’ingénierie système pour nos programmes. Vous contribuerez à la stratégie SI, garantirez la performance et l’évolution des outils, et accompagnerez votre équipe dans leur développement.

Vos principales missions :

1. Encadrement, Animation, Développement :

- Coordonne, gère et anime les collaborateurs de son entité.

- Affecte les collaborateurs aux projets, et s’assure de la bonne répartition de la charge de travail en collaboration avec les chefs de projet.

- Dirige, organise, planifie et contrôle les activités de l’entité.

- Accompagne ses collaborateurs dans la réalisation leur activité

- Développe ses collaborateurs.

- Développe son service : stratégie, recrutement

2. Planification, organisation, gestion :

- Établit et suit le plan de charges.

- Négocie les objectifs et les moyens de l’entité.

- Pilote la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires.

 - Garantit la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines.

- Établit et suit les tableaux de bord.

 - Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité.

- Gère les difficultés / crises de son entité.

- Pilote les projets qui lui sont confiés.

3. Qualité, sécurité :

- Assure la performance qualité du travail de ses équipes.

- Valorise la culture qualité au sein des équipes.

- S’assure du respect des fondamentaux SSTE.

- Pilote des initiatives d’amélioration continue.

4. Communication :

 - Communique auprès des directions métier.

- Communique sur les succès de son service, de son équipe.

- Communique au sein de son entité (communication d’entreprise, communication sur l’évolution informatique, etc.).

 Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Votre formation :

De formation bac+5 vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum.

- Vous connaissez/maîtrisez :

-  Expertise PLM & IT : Maitrise des outils PLM, architecture IT, gestion des données techniques et cybersécurité.

-  Gestion de projets & Management : Pilotage de projets IT, gestion des budgets, priorisation des demandes et encadrement d’équipe.

-  Connaissance métier : Ingénierie Système.

- Stratégie & relationnel : Collaboration avec les métiers, communication avec les décideurs, leadership et vision technologique.

- Anticipation & Innovation : Veille technologique, gestion des crise et adaptation aux évolutions du marché IT/PLM.

Vous êtes reconnu.e pour votre :

- Leadership : Fédérer et motiver son équipe dynamiquement.

-  Pugnacité & Résilience : Persévérance face aux défis, gestion du stress et des imprévus.

- Vision stratégique : Alignement IT/métier.

- Rigueur : Gestion méthodique et sécurisée, processus projet.

- Esprit d’analyse : Résolution de problèmes complexes.

- Aisance relationnelle : Communication avec équipes et directions.

- Capacité de décisions : Arbitrer rapidement et efficacement.

- Adaptabilité & Curiosité : Réactivité face aux situation, innovation continue, agilité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.