Naboo
L'équipe Tech
Naboo a la particularité d'être un environnement multi-plateformes. Un site est dédié à nos entreprises clientes, afin qu'elles puissent organiser leurs séminaires. Un espace hôte est consacré à nos partenaires, pour leur permettre de renseigner leurs disponibilités et leurs prix. Enfin, un backoffice permet aux équipes d'entrer toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de la marketplace, et à nos conseillers d'accompagner les clients dans leurs projets. Tout cet écosystème est nourri d'une analyse approfondie des données récoltées au fur et à mesure des séminaires organisés.
Ces chantiers sont l'occasion de se frotter à des problématiques très différentes, et nécessitent une grande adaptabilité et une certaine autonomie. Ainsi, l'intégralité des développeurs ont un profil fullstack. Cela permet à chacun d'obtenir une vision globale de la tech, de s'assurer une diversité des tâches à réaliser et de développer des fonctionnalités dans leur intégralité.
Technologies et outils
- 100%
MongoDB
100%GraphQL
100%Next.js
100%Vercel
100%Bitbucket
100%AWS
100%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
L'équipe de dev est soudée, complice et solidaire. Des duos sont formés afin de faciliter l'échange et la collaboration.
Nous fonctionnons sous forme de sprints d'une ou deux semaines, durant lesquels l'objectif ne sera pas de compter les points, mais bien de travailler efficacement et proprement.
Nous tenons également à laisser chacun s'exprimer sur la structure même de nos techs. Chaque développeur est libre de suggérer des améliorations à apporter ou des outils à intégrer pour optimiser le fonctionnement et la robustesse de nos plateformes.
Nous considérons que nous entreprenons une aventure tous ensemble, et que c'est ensemble que nous parviendrons à avancer !
Processus de recrutement
- Entretien de présentation avec le CTO
- Réalisation d'un mini-projet avec nos technologies et nos méthodes de travail
- Deuxième entretien avec le CTO : débrief du projet réalisé, approfondissement
- Echange avec un autre cofondateur pour valider le fit avec la culture de l'entreprise