Gestionnaire de Paie (H/F) – CDD(6mois) - Temps plein - Siège de LOOS
Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Paie. Vous serez responsable de la gestion de la paie, de la gestion du personnel, de la gestion des charges, des traitements mensuels et de fin d'année, ainsi que de diverses tâches administratives. Vous devez avoir un Bac +2/3 minimum en comptabilité ou paie et une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine RH/Paie. Ce poste est un CDD de 6 mois à temps plein, avec la possibilité de travailler sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours par semaine, et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Résumé du poste
CDD / Temporaire(6 mois)
Loos
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Télétravail
Gestion du personnel
Comptabilité
Adaptabilité
Bon
Missions clés
Gestion de la paie, y compris la mise à jour des évolutions légales, la gestion des éléments de paie, et l'édition des bulletins de paie.
Gestion du personnel, y compris la gestion des absences, les formalités de début et fin de contrat, et l'élaboration des contrats.
Gestion des charges, y compris l'édition et le contrôle des états de charges, l'établissement des bordeaux de déclarations, et la préparation des règlements.
Questions et réponses sur l'offre
Le poste
Descriptif du poste
Votre rôle dans cette aventure ?
Au sein de notre établissement, vous êtes un(e) Gestionnaire de Paie de la structure et vous avez pour mission :
- Gestion de la paie : Mettre à jour les évolutions légales ou conventionnelles, mettre à jour les fiches individuelles des collaborateurs, gérer les éléments permanents et variables de paies, éditer et contrôler les bulletins de paie, préparer le règlement, transmettre les bulletins aux collaborateurs.
- Gestion du personnel : Assurer la gestion des absences (congés, maladie, AT), effectuer les formalités de début et fin de contrat (DUE, STC), répondre aux questions du personnel, élaborer les contrats et avenants,
- Gestion des charges : Editer et contrôler les états de charges, Etablir les bordeaux de déclarations, Préparer les règlements.
- Traitements mensuels et de fin d’année : DSN et toutes les charges auprès des organismes, Mutuelles, Prévoyance, Retraite.
- Divers : Traitement du courrier, Tickets restaurants.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez un Bac +2/3 minimum en comptabilité ou paie
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine RH/Paie.
- Poste à pourvoir en CDD (6mois), temps plein (36h)
- Possibilité de travailler sur 4 jours / 4.5 jours ou 5 jours.
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
On attend de vous :
- D’être polyvalent/ polycompétent, capable de vous adapter facilement.
- De faire preuve d’autonomie et d’initiative face aux différentes situations et d’un bon sens de l’organisation.
Envie d’en savoir plus ?
Rencontrez Julien, Directeur Général
Rencontrez Anne Sophie, Responsable RH