Senior Fullstack Engineer

Rejoignez Moodwork, une plateforme dédiée à la santé mentale au travail. En tant que Senior Fullstack Engineer, vous participerez à la conception et au développement de notre écosystème technique, tout en contribuant à l'amélioration continue de la qualité du code et de notre architecture. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CTO et le Product Owner, et aurez un impact direct sur la santé mentale de milliers de salariés.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Amélioration continue
Collaboration et travail d'équipe
GitHub
React Native
+9
Missions clés

Définir et développer de nouvelles fonctionnalités sur les applications web et mobile, concevoir, documenter et maintenir des services backend performants et fiables.

Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture, de la qualité du code et de la performance, mettre en place et faire vivre les bonnes pratiques d’ingénierie.

Collaborer avec le Product Owner pour concevoir des solutions utiles, pragmatiques et orientées impact, participer activement à notre organisation agile.

Moodwork
Moodwork

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Moodwork est une plateforme dédiée à la santé mentale au travail. Nous aidons chaque collaborateur à agir concrètement et progresser durablement grâce à des outils digitaux et à des contenus conçus avec des psychologues du travail.

Nous accompagnons aujourd’hui des entreprises de toutes tailles et nous plaçons l’impact au centre de nos décisions produit et techniques.

L’équipe Tech & Produit est composée de trois développeurs et d’un Product Owner. Nous recherchons un profil senior capable d’apporter de la maturité technique, de la rigueur et de contribuer fortement à la qualité de nos applications.

Votre rôle ?

En tant que Senior Fullstack Engineer, vous participez à la conception et au développement de l’ensemble de notre écosystème technique : application web, application mobile, back-office et services internes.

Vous jouez un rôle clé dans la structuration de nos pratiques d’ingénierie et dans l’amélioration continue de la qualité du code, du delivery et de notre architecture. Vous contribuez directement à la mise en place et à l’évolution de nos bonnes pratiques : agilité, revue de code, tests, CI/CD, observabilité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le CTO sur les sujets d’architecture, de qualité et d’amélioration continue des pratiques d’ingénierie. Votre expérience acquise dans d’autres environnements tech apportera un regard neuf pour enrichir nos pratiques et renforcer nos standards d’ingénierie.

Vous intervenez aux côtés du Product Owner et de l’équipe Tech pour faire évoluer notre organisation, challenger les choix techniques et garantir un niveau élevé de qualité et de fiabilité en production.

Vos missions ?

Développement & features

  • Définir et développer de nouvelles fonctionnalités sur nos applications web et mobile.

  • Concevoir, documenter et maintenir des services backend performants et fiables.

Qualité & meilleures pratiques

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture, de la qualité du code et de la performance.

  • Mettre en place et faire vivre les bonnes pratiques d’ingénierie : Git flow, revue de code, tests, CI/CD, observabilité et monitoring.

Collaboration & impact produit

  • Collaborer avec le Product Owner pour concevoir des solutions utiles, pragmatiques et orientées impact.

  • Participer activement à notre organisation agile et à l’amélioration continue de nos rituels et de notre delivery.

Leadership technique

  • Accompagner la montée en compétence de l’équipe.

  • Challenger les choix techniques et proposer des évolutions pertinentes.

Pourquoi Moodwork ?

Vous rejoignez une entreprise engagée sur un sujet de société majeur : la santé mentale au travail. Vous travaillez sur un produit à impact direct pour des milliers de salariés.

Vous intégrez une équipe bienveillante, exigeante et attachée à la qualité du travail. Vous contribuez directement à faire évoluer nos pratiques d’ingénierie en apportant des méthodes éprouvées et une expertise acquise sur d’autres environnements techniques.

Avantages

  • Mutuelle premium Alan (50 %)

  • Carte Swile.

  • 50 % du titre de transport.

  • Télétravail possible

  • Bureaux situés dans le 10ème arrondissement

  • Accès gratuit à la plateforme Moodwork


Profil recherché

  • 4 à 6 ans d’expérience en développement logiciel. Vous avez déjà évolué dans des équipes structurées ou dans des environnements à forte exigence technique, et vous souhaitez mettre cette expérience au service d’une équipe en croissance.

  • Vous maîtrisez déjà un environnement front ou back et vous souhaitez évoluer vers un rôle pleinement fullstack.

  • Vous avez une solide compréhension des enjeux de qualité, de performance, de dette technique et de robustesse applicative.

  • Vous êtes autonome, rigoureux, orienté impact et à l’aise avec les outils modernes, IA incluse, pour gagner en efficacité et en qualité.

  • Vous appréciez travailler dans une petite équipe où chacun a un rôle clé dans les décisions techniques.

  • Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission à fort impact dans le domaine de la santé mentale au travail.

  • Une appétence pour les sujets data est un plus.

Stack Technique

Backend : Ruby on Rails, Redis, PostgreSQL
Frontend & Mobile : React Native, TypeScript
Infra : AWS, Docker, Kubernetes
Outils : GitHub, CI/CD, Sentry


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange de 30 minutes avec Aljosha, notre CTO, pour comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos questions.

  • Un entretien technique avec un membre de l’équipe Tech : discussion architecture, bonnes pratiques, retour d’expérience et étude de cas courte.

  • Un échange avec Gregory, co-CEO pour échanger sur la vision, la mission de Moodwork et votre rôle au sein de l’équipe.

  • Un point culture fit avec Benjamin, cofondateur, pour confirmer l’alignement humain et la vision long terme.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres