Chef·fe de projet OPS - F/H - CDD

CDD / Temporaire(12 mois)
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 01 mars 2026

mk2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

MK2+ est l’agence de communication et d’événementiel du groupe mk2 et s’organise autour de 3 expertises :

  • Expériences : Agence et régie événementielle

  • Média : Régie média et opérations spéciales

  • Contenus : Edition de produits culturels

L’agence et régie événementielle imagine et produit des expériences uniques pour des marques dans des lieux iconiques (cinémas mk2, Hotel Paradiso, lieux partenaires, espaces éphémères) : avant-premières, festivals, événements corporate et hospitality, brand activations, soirées culturelles…

Sous la responsabilité du Directeur du pôle OPS, vous serez en charge du pilotage opérationnel des projets qui lui sont confiés, depuis la phase de conception et d’avant-vente, en lien avec les équipes commerciales, jusqu’à l’exécution, au suivi budgétaire et au bilan post-projet.

Votre rôle : être garant·e de la bonne coordination des parties prenantes internes et externes, du respect des plannings, des budgets et des marges, ainsi que de la satisfaction client une fois le projet vendu.

Le/la Chef·fe de projet OPS intervient principalement sur :

  • les dispositifs OPS et événements portés par l’agence (Cinema Paradiso et ses déclinaisons, Artefact AI Film Festival with mk2, conférences mk2 Institut pour des partenaires),

  • les opérations spéciales sur mesure pour les annonceurs,

  • un appui ponctuel sur des projets de brand content (régie média) et des projets de la régie événementielle.

Vos missions seront les suivantes :

1.      Phase amont – Conception & avant-vente

  • Participer à la conception des recommandations commerciales aux côtés des équipes commerciales.

  • Contribuer à la réflexion créative sur les dispositifs (formats, mécaniques événementielles, éditoriales et media).

  • Apporter une expertise opérationnelle dès la phase de pitch : faisabilité, cadrage technique, planning prévisionnel, enveloppes budgétaires.

  • Aider à la structuration des propositions (déroulé, moyens humains, techniques et financiers).

2.      Phase projet – Pilotage opérationnel et relation annonceur

  • Piloter les projets OPS une fois vendus, de la phase de cadrage au déploiement.

  • Être l’interlocuteur opérationnel principal de l’annonceur tout au long du projet, en coordination étroite avec les équipes commerciales.

  • Structurer les plannings, rétroplannings, jalons et livrables.

  • Organiser et animer les réunions projets (kick-off, points d’avancement, réunions de coordination).

  • Coordonner l’ensemble des équipes internes : OPS, régie événementielle, régie média, production audiovisuelle, équipes éditoriales, mk2 Cinémas.

  • Piloter les prestataires externes : technique, production, scénographie, sécurité, exploitation, audiovisuel, contenus.

3.      Suivi budgétaire, rentabilité et marge

  • Construire et suivre les budgets projets : devis, suivi des coûts, respect des enveloppes validées.

  • Être garant·e du respect des marges définies en amont avec les équipes commerciales.

  • Assurer les atterrissages financiers et contribuer à la rentabilité globale des projets.

4.      Phase post-projet – Bilans et amélioration continue

  • Être le/la garant·e de la satisfaction client une fois le projet livré, en lien avec les équipes commerciales.

  • Réaliser les bilans post-projets (opérationnels, financiers et qualitatifs).

  • Formaliser les enseignements et recommandations pour améliorer les futurs dispositifs OPS (organisation Retex interne ou externe)


Profil recherché

  • Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet (événementiel, agence, production, media ou contenus).

  • Profil 360°, avec une bonne compréhension des logiques de production événementielle, media et contenus (social media, influence, production audiovisuelle, dispositifs éditoriaux).

  • Capacité à piloter des projets transverses, coordonner des équipes pluridisciplinaires et suivre budgets, plannings et marges.

  • Créativité et force de proposition, avec une capacité à contribuer activement à la conception des dispositifs.

  • Rigueur, autonomie, sens des priorités et excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre :

  • Intégrer un groupe culturel emblématique et une agence en plein développement.

  • Travailler dans des lieux iconiques et uniques où se croisent cinéma, art, musique et innovation.

  • Évoluer dans une équipe passionnée, agile et créative, qui valorise l’autonomie et la prise d’initiative.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec le Directeur du pôle OPS et la Directrice commerciale

  2. Entretien avec le Directeur Général MK2+ et les RH

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