À PROPOS DE MINT…

Opportunité unique de participer au développement d’une start-up à impact. Suite à une levée de fonds de 3 M€, nous sommes en chemin pour devenir leader européen du vélo reconditionné haut de gamme. (Marché de 15 Mds€)

Tu rêves de bosser au sein d’une équipe jeune, passionnée et sportive ?
Travailler pour un projet qui a du sens fait partie de tes valeurs ?
Tu veux avoir un VRAI impact sur le développement d’une entreprise ?

Créé en 2021, MINT Bikes est le spécialiste du vélo reconditionné haut de gamme.
L’objectif ? Devenir leader européen. Nous voulons vendre 10 000 vélos en 2026 ;
Notre mission ? Rendre plus accessible et plus durable le vélo haut de gamme.
Comment ? En révolutionnant le monde du vélo, en créant le vélo reconditionné.
Notre métier est simple : on achète les meilleurs vélos d’occasion haut de gamme (électriques ou pas, sportifs ou urbains), on les reconditionne et on les vend en ligne.

Suite à notre levée de fonds de 3M€, nous accélérons.

Aujourd’hui, l’équipe MINT est composée d’une quarantaine de personnes, toutes passionnées et engagées pour mettre à l’honneur le vélo et démocratiser la seconde main. Nous prévoyons de recruter en continu en 2025 (Nous étions 2 en 2021  Notre mantra : On est tous dans le même bateau. Donc ramons tous dans la même direction !!

TA MISSION

Vendre un maximum de vélos, en transformant des leads entrants

- Tu réponds aux leads entrants, qui arrivent via notre site (100% des ventes sont réalisées à distance : la relation client passe par chat, mail et téléphone uniquement)
- Tu réponds aux questions des prospects et tu les conseilles sur les produits les plus adaptés à leurs besoins,
- Tu tiens à jour le CRM (Pipedrive) et a une bonne vision de tes encours,
- Tu relances avec rigueur les prospects intéressés qui ont rejoint ton funnel de ventes, dans le respect des process établis,
- Tu maîtrises l’art du closing.

Tu seras attendu sur :
- Le chiffre d’affaires mensuel
- Le taux de conversion
- Le nombre de ventes

L’ENVIRONNEMENT
Ta journée démarre à 9h. Tu rejoins une équipe de 6 personnes, qui font le même métier que toi. Ton manager, Malik, est dynamique et il anime l’équipe en termes d’objectifs, de process et de culture commerciale. Tu évolues dans une start-up qui grossit vite : tu as donc une aisance à t’adapter à des évolutions métier. Tu as envie d’inscrire ton projet professionnel dans la durée et d’évoluer avec l’entreprise. Tes 6 premières semaines sont consacrées à un parcours d’onboarding de qualité. Au programme : découverte des gens, des process et des essentiels techniques pour offrir une expérience premium à tes clients.
Tu as 1 journée de télétravail par semaine, tu bosses le samedi et tu évolues dans une bonne ambiance, exigeante mais décontractée.

TON PROFIL
- Tu as au moins 1 expérience réussie dans la vente (retail ou télé vente)
- Tu es orienté closing et résultats
- Tu as le goût de la performance et de l’atteinte d’objectifs
- Tu aimes le vélo et tu as des connaissances techniques de base
- Tu maîtrises les techniques de télévente
- Tu fais preuve de persuasion et d’écoute

PACKAGE
Type de contrat : CDI
Lieu : Aix-en-Provence (les Milles)
Salaire : 25K€ à 35K€ (variable inclut)
Télétravail : 1 jour par semaine
Rythme : travail le samedi

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un métier qui a du sens : Tu contribueras à rendre la mobilité plus verte, à rendre les gens en meilleure santé et plus heureux et à éviter des milliers de tonnes de déchets ;
Une entreprise qui a du sens : Nous sommes société à mission depuis Juillet 2023 ;
Une trajectoire en pleine croissance : Tu auras un vrai impact sur le développement d’une start-up qui se développe, tout en préservant une culture à taille humaine ;
Une équipe passionnée, engagée qui veut « défoncer » sa mission et ses objectifs ;
La garantie d’avoir un vrai impact sur la croissance d’une société qui a du sens ;
Un vélo de fonction :) ;
Des activités d’équipe tous les mois ;

DÉROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT…

- Call de pré qualification de 30 minutes
- Entretien sur site d’1h30 avec ton futur manager, avec exercice de mise en situation
- Prise de références : parler avec deux de tes anciens managers (avec ton accord évidemment)
- Une dernière rencontre avec Jules, le CEO