Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes chargé d’instruire et suivre les travaux dans les domaines de la RH Employeur et de la gestion collective, en application de la politique RH personnel civil (PC) définie par l’autorité centrale d’emploi (ACE). A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au CMG, dans vos domaines de compétence.

Les activités qui vous seront confiées seront les suivantes :
- Préparer les travaux de gestion collective des fonctionnaires et des avancements des ouvriers de l’Etat ;
- Piloter la campagne d’évaluation des fonctionnaires, VIA ESTEVE
- Piloter la campagne d’avancement des fonctionnaires, via PROGRESSIO ;
- Piloter la campagne d’avancement des ouvriers de l’Etat ;
- Apporter une expertise zonale relative aux décorations ;
- Apporter une expertise zonale en matière de gestion du temps et des activités (GTA) et temps syndical ;
- Assurer le suivi des sanctions du 1er groupe, conseil aux établissements en matière disciplinaire ;
- Participer à des analyses sur différents sujets RH ;
- Conseiller les établissements pour la mise en œuvre de la politique d’emploi et de la gestion du personnel ;
- Animer la communauté RH de la zone, en terme d’expertise (veille réglementaire de l’administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, mises en place d’ateliers, etc) et de conseils par le biais de flash infos ou des séances d’information.

Profil recherché

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA.

Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une grande polyvalence, d’une adaptabilité et d’une capacité de travail en équipe et de réseau.