Vos missions en quelques mots

Vos missions :
- Préparer les travaux de notation et d’avancement des personnels fonctionnaires du ministère des armées, des ouvriers de l’état, des contractuels et d’autres ministères.
- Préparer l’élaboration des actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel dans le domaine de compétence du directeur.
- Contrôler la mise à jour des sous dossiers administratifs des personnels
- Mettre en œuvre les procédures disciplinaires
- Assurer l’interface avec la direction centrale
- Traiter certains dossiers complexes ou sensibles (amiante, travaux insalubres, recours en notation, NBI, ITM, RIFSEEP, CIA,…)
- Mettre à jour la situation des effectifs
- Contribuer aux mises à jour des fiches de poste
- Mettre à jour les systèmes d’informations et fichiers liés au Ressources Humaines (ALLIANCE, SHAREPOINT, OSEC, RIFSEEP, Suivi Mobilité..)
- Réaliser les études statistiques
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Profil recherché

La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l’organisation des RH en son sein serait un atout. Expérience en conseil au commandement et aide à la décision appréciée. Formations : Dispositif de professionnalisation RH interne au SID capitalisant sur les formations disponibles. Académie des RH civiles et outils de gestion RH (SIRH) selon expérience et besoins. SI utilisés : Alliance / SAFIA / Progressio / Estève / Nacre / source Web / Libellus / Démarches simplifiées / Horoquartz / Gaetan / Excel / Word / Outlook Expérience souhaitée dans la gestion administrative des personnels civils.
Savoir-être attendus : rigueur, organisation, méthode, capacités d’analyse et de synthèse.