Vos missions en quelques mots

1. Accompagner la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
2. Instruire les dossiers de mobilité
3. Assurer l’information des formations d’emploi et des autorités territoriales d’emploi
4. Mettre à jour le SIRH ALLIANCE
5. Mettre à jour le SI SCENARIO NG
1. Mettre à jour les tableaux de suivi

Profil recherché

Gestion des ressources humaines

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR