Vos missions en quelques mots

Vous exercez notamment les activités suivantes :
• Suivre et mettre en œuvre la réglementation en matière de gestion administrative et de rémunération
• Saisir les informations dans le SIRH afin de produire les actes qui en découlent et les notifier
• Procéder à la pré-liquidation de la paye des agents relevant de votre portefeuille, réunir et vérifier les pièces transmises
• Gérer les relations avec les différents partenaires internes au ministère et externes (DRFIP, CPAM, etc.)
• Tenir à jour les dossiers agents, en vous assurant notamment de la conformité entre version papier et version dématérialisée
• Assurer le contrôle de la paie de premier niveau via, notamment, des actions d’autocontrôle et de contrôle mutuel
• Participer à l’accompagnement “ métier “ des agents nouvellement affectés
• Contribuer aux travaux relatifs à l’échange de bonnes pratiques
• Participer aux campagnes de mise en qualité des données
• Participer aux campagnes d’archivage
• À la demande, participer aux travaux transverses du bureau

Profil recherché

Vous êtes disponible, réactif, organisé et rigoureux.
Vous justifiez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines et/ou de la paie et maîtrisez les règles statutaires de gestion des agents publics.
Vous savez utiliser avec grande aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d’information spécifiques.

Compétences attendues

- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- ORGANISATION ET METHODE
- RESPECT DES DELAIS
- REACTIVITE
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- TRAVAIL EN EQUIPE
- TRAVAIL EN RESEAU