Vos missions en quelques mots

Accueillir, orienter et conseiller les administrés
Identifier les textes réglementaires et leur application aux situations individuelles en regard d’un évènement ou d’une demande ayant un impact sur la gestion RH
Saisir les données individuelles et fiabiliser le Système Information Ressources Humaines
Participer à la gestion administrative de la mobilité fonctionnelle et géographique du personnel
Éditer et notifier les décisions administratives
Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés
Assurer la veille, l’orientation et le traitement des messages électroniques adressés à la boîte de messagerie fonctionnelle
Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel militaire et à sa rémunération
Suppléer ponctuellement les autres membres de la cellule en cas d’absence
Assurer la veille et le suivi de la conformité réglementaire

Profil recherché

Connaissance des logiciels Outlook/Word/Excel
Connaissance de l’environnement du Ministère des Armées et du Service de Santé des Armées
Connaissance des statuts et carrières du personnel civil

Compétences attendues

- RIGUEUR
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- AUTONOMIE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE