Vos missions en quelques mots

Participer à tous les travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (évaluations, décorations, avancements, essais professionnels des ouvriers de l’Etat)
Traiter les demandes des agents concernant leur situation administrative ou leur position administrative (détachement, mobilité, congés spécifiques, cumul d’activité)
Assurer la gestion administrative des agents (gestion du temps et des absences, prise en charge des nouveaux arrivants…)
Assurer le traitement des états relatifs aux éléments variables de rémunération et saisir les états dans SAFIA.
Renseigner les agents et leur hiérarchie.
Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil.
- Participer à la mise en qualité des données RH des agents soutenus (qualité des dossiers, remontée des anomalies ENSAP)
- Effectuer des recherche dans les systèmes d’information métiers et fiabiliser les données.
- Participer à l’amélioration continue des processus RH
- Aider à la réalisation d’états statistique
- Anticiper certains travaux RH : convocations médicales, administration des compte épargne temps
- Constituer des dossiers administratifs et notifier / communiquer les actes de gestion.

Profil recherché

Avoir une expérience dans un service de gestion administrative.