Vos missions en quelques mots

Faire appliquer la réglementation SST et participer aux réunions du FS des sites soutenus.
Informer, conseiller et aider les formations et les organismes soutenus dans la réalisation de leurs demandes de prestations selon les directives du SCA (planification, catalogue…).
Piloter et coordonner l’action des différents services locaux impliqués dans la réalisation de prestations complexes.
Manager les responsables locaux de son aire de responsabilité géographique.
Manager le personnel du GSC-BSN des emprises de son ressort.
S’assurer du suivi de la discipline et de la réglementation par le personnel du GSC-BSN de son périmètre de compétences.
Veiller à la mise à jour des tableaux de bord.
Être l’interlocuteur, en appui du chef de pôle, des formations et organismes soutenus. De ce fait, assurer l’interface entre les chefs d’emprise et le chef du GSC.
Assurer la représentation du chef GSC BSN, en l’absence du chef de pôle ou par délégation, aux réunions des grands rapports des FE, visites, inspection.
Cartographier les prestations AGSC en lien avec les formations et les organismes soutenus.
Aider le commandement dans le cadre de la conduite du changement.
Mettre en place les bonnes pratiques.
Mettre en œuvre le contrôle interne ordonné par les divisions et bureau pilotage du GSC BSN.
Organiser le suivi de la formation, de l’instruction et de l’entrainement physique de son personnel.
Conduire des études diverses.
Mettre à jour la planification des contrôles interne de 1er niv

Profil recherché

Avoir une connaissance des métiers de l’AGSC et du soutien.
Avoir servis dans une unité opérationnelle, soutien et/ou SCA.
Disposer d’une expérience en management.
Avoir des connaissances dans le fonctionnement des SI (EUREKA, ARTEMIS, …)

Compétences attendues

- ANALYSE
- CAPACITE A DELEGUER
- DROIT DU TRAVAIL
- EXPRESSION ECRITE
- SATISFACTION DE LA DEMANDE D’UN CLIENT
- MANAGEMENT DE LA QUALITE(DES ORGANISMES)
- DECISION - ARBITRAGE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- AUTONOMIE
- MANAGEMENT