Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Management et gestion des personnels affectés au sein de la SMMA.

- Suivi des dossiers qui concernent les domaines du matériel, de la mobilité et de l'AMOP.

- Interlocuteur principal du Hub Logistique Réserves dans le cadre de la lutte contre l'immigration irrégulière et clandestine (LIIC) en lien avec l'Officier comptable des matériels afin d'assurer la bonne gestion des stocks.

- Participation aux visites techniques des AMOP.

- Participation aux inspections " matériels " dans les unités.

- Harmonisation des méthodes et des documents de travail en lien avec les trois autres chefs de section pour les trois spécialités.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section est chargée d'appuyer les unités de terrain en déployant, en tant que de besoin, le matériel pour que les unités puissent travailler dans les meilleures conditions possibles.

Composition et effectifs du service

1 adjudant-chef, 3 adjudants, 2 maréchaux des logis-chef, 1 personnel civil B ADM, 1 personnel civil B TECH, 1 personnel civil C TECH, 1 personnel civil OE.

Liaisons hiérarchiques

SMMA

Officier comptable des matériels unique, à Amiens (politique zonale de gestion des matériels)

Adjoint au chef de bureau des soutiens des matériels

Chef du bureau des soutiens des matériels

Liaisons fonctionnelles

SAELMI, SGAMI, Sécurité civile, fournisseurs, SLF des GSRH des groupements, bureau budget administration de la RGHF.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau pratique/requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis
- Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise/requis
- Savoir manager - niveau maîtrise/requis
- Savoir s’organiser - niveau maîtrise/requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis
- savoir d’adapter - niveau maîtrise/requis
- Savoir communiquer - niveau pratique/requis

Vos perspectives :
Evolution statutaire au sein de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf