Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Assurer la gestion, l'analyse et l'instruction des dossiers de récompenses des personnels de la gendarmerie :

Veiller et gérer la messagerie informatique ;

Élaborer des dossiers de récompenses relevant de l'échelon central ;

Mettre à jour les dossiers du personnel sur le logiciel de gestion nationale (Agorh@) ;

La gestion, l'analyse et l'instruction des dossiers de récompenses des personnels de la gendarmerie (MSI-Livre d'or).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section récompenses du bureau de la chancellerie procède à l'élaboration des directives concernant l'attribution des récompenses en gendarmerie, l'attribution des récompenses du niveau ministériel et au contrôle des récompenses attribuées par les échelons subordonnés. Elle veille à l'attribution et au suivi des décorations concernant les personnels tués ou blessés en service.

Composition et effectifs du service

Au 06/05/2025, 6 effectifs composent la section récompenses : 1 officier de gendarmerie / 3 militaires du corps de soutien administratif et technique de la gendarmerie / 1 personnel civil N2A / 1 personnel civil N3A

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef de la section récompense (Chef d'escadron David ROUSSEAU)

N+2 : Chef du bureau de la chancellerie (Lieutenant-colonel Antoine SOUBIRAN)

Liaisons fonctionnelles

Interne : Organisme de gestion gendarmerie (Chancelleries OAG, secrétariat de direction ou sous-direction...)

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau initié
à acquérir

Savoir-faire

Savoir s’organiser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Avoir l’esprit de synthèse
niveau pratique
requis

Savoir-être

savoir s’adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Le poste offre une vision transverse de la gendarmerie qui doit vous permettre d’acquérir des notions RH de base vous permettant d’évoluer vers d’autres postes de même nature en administration centrale ou déconcentrée.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans