Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- conduite de projets : structuration des contenus sur intranet, principal vecteur de la communication interne, dans un souci de visibilité maximum et d'audience ; refonte et gestion de la newsletter hebdomadaire pour en faire l'unique outil des directions de la police nationale à l'image de l'évolution organisationnelle de l'institution ; conception d'éditions événementielles à destination de la communauté interne en privilégiant le média numérique ; mise en place de groupes de travail thématiques (avec différents publics internes) pour analyser et qualifier l'efficacité de la stratégie de contenus et des usages en matière de consommation de l'information.

- rédaction d'articles et de reportages incluant des déplacements en province, sur le terrain, auprès des services et des effectifs.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services.

A ce titre, il :

- élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l'ensemble de ses directions et services

- coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions

- anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes.

- assure les relations avec les médias

- conçoit des partenariats institutionnels

- organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences...)

- supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement

- produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l'identité gouvernementale ;

- participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers.

- pilote la communication interne visant les 150 000 personnels

Composition et effectifs du service :

58 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes)

Liaisons hiérarchiques :

Placé sous l'autorité du responsable de la communication interne et de son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Partenaires directs : Directions centrales, chargés de communication locaux

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l’environnement professionnel- niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir faire :
- Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe - niveau expert requis
- Avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
- Savoir analyser - niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis

Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter - niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
- Savoir s’exprimer oralement - niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans