Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Placé sous l'autorité directe du chef du pôle vidéo institutionnelle, l'adjoint veille au bon fonctionnement du pôle en soutien de sa hiérarchie :

- encadrer les autres vidéastes du pôle (4 agents) en l'absence du chef de pôle : validation et préparation des sujets, organisation des plannings et des déplacements, gestion du budget, commandes de matériel.

- travailler en lien très étroit avec le pôle réseaux sociaux et son responsable hiérarchique afin de définir les actions prioritaires et garantir une ligne éditoriale adaptée selon les différentes typologies d'abonnés, dans un souci de cohérence, de déploiement et de complémentarité.

- proposer de nouveaux formats en correspondance avec les tendances de consommation de l'information sur Internet et les objectifs de communication évolutifs établis par la direction du SICoP. Le candidat réalise pour cela une veille des tendances.

Il est également un opérateur de terrain capable de se déplacer sur tout le territoire national et en charge de créer des contenus vidéo destinés aux réseaux sociaux et au sites intranet/Internet de la police nationale en cohérence avec les objectifs et la stratégie de communication définis par le SICoP : renouveler l'image de la police nationale en déconstruisant les clichés, faire connaître les missions, attirer de potentiels futurs candidats aux métiers de policier)

Il adapte ses congés à ceux de son chef de pôle et assure l'intérim du pôle en son absence.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SICoP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services.

A ce titre, il :

- élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l'ensemble de ses directions et services

- coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions

- anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes.

- assure les relations avec les médias

- conçoit des partenariats institutionnels

- organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences...)

- supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement

- produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l'identité gouvernementale ;

- participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers.

- pilote la communication interne visant les 150 000 personnels

Composition et effectifs du service :

56 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes)

Liaisons hiérarchiques :

Placé sous l'autorité directe du chef du pôle vidéo institutionnelle

Liaisons fonctionnelles :

Partenaires directs : directions de la police nationale, DICOM

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
- Savoir manager / niveau maîtrise / requis
- Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis
- Savoir s’organiser / niveau maîtrise / requis
- Savoir gérer un projet / niveau maîtrise / requis

Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
- savoir s’adapter / niveau maîtrise / requis
- savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
- savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise / requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans