🎯 Ton rôle :

En tant qu’Acheteur Indirect, tu interviens sur différentes familles d’achats indirects avec une expertise forte en Marketing & Communication. Tu accompagnes les équipes métiers dans la structuration de leurs besoins, la sécurisation des achats et l’optimisation de la performance économique et qualitative.

- Gérer un portefeuille d’achats indirects, avec un focus sur le marketing et la communication.
- Piloter les achats marketing & com : agences de communication, digital, médias, événementiel, print, études, sponsoring.
- Accompagner les clients internes dans l’expression des besoins et la formalisation des cahiers des charges.
- Lancer et conduire les appels d’offres (RFI, RFP, RFQ), analyser les offres et recommander les fournisseurs.
- Mener les négociations commerciales et contractuelles dans une logique de coût global et de création de valeur.
- Gérer et animer le panel fournisseurs (évaluation, performance, innovation).
- Identifier les leviers d’optimisation et suivre les budgets.
- Réaliser une veille marché sur les achats indirects et les tendances marketing & digitales.

• Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en achats indirects, dont une part significative en marketing & communication.

• Tu maîtrises les enjeux liés aux prestations intellectuelles et créatives.

• Tu es reconnu(e) pour ton sens de la négociation, ton esprit analytique et ta capacité à travailler en transverse.

• Tu es autonome, structuré(e) et force de proposition.

• L’anglais est indispensable, à l’oral comme à l’écrit.

• Un premier échange avec Chloé, Talent Acquisition

• Un entretien avec un Directeur de Business Unit

• Un dernier échange Lucile, Responsable du développement RH.

• Bienvenue dans l’équipe