Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon.

L’équipe comptabilité/finance recherche sa pépite en stage : Contrôleur(se) de Gestion (H/F) en alternance

Vos missions si vous les acceptez :

• Contrôle et validation des budgets opérationnels ;

• Validations des marges des évènements en rapprochant les budgets des opérations de la comptabilité ;

• Aider les opérationnels à suivre les Cash-Flow de leur projet ;

• Participer et accomplir toutes les tâches nécessaires à l’élaboration des tableaux de bord et réaliser le reporting mensuel ;

• Suivi de la facturation et aider à la clôture comptable des projets ;

• Assister et communiquer à la comptabilité les éléments comptables et financiers ;

• S’assurer que le recouvrement se déroule de façon optimale.

• Optimisation des outils des équipes commerciales et des processus : développement du CRM, optimisation des processus de facturation.

Votre passeport pour nous rejoindre :

• Etude en spécialisation finance

• Une première expérience en contrôle de gestion

• Vous aimez le challenge, la diversité et la résolution de problématiques techniques innovantes.

• Maitrise d’Excel ;

• Bonnes connaissances des principes de gestion financière ;

• Rigueur, sens de l’analyse, excellent relationnel et autonomie.

• A l’aise en l’anglais, à l’écrit comme à l’oral,

Les petits « + » de la vie chez mci group France :

• Culture d’entreprise « Start-up »

• Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux

• Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…

• Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !

• Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties

• Chèques cadeaux en fin d’année

• Tickets restaurants

• Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50%

Informations complémentaires : On vous attend très vite ! :)

mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Entretien : RH (1h)
Entretien : manager (1h)
Entretien : équipe (1h)