En tant que comptable fournisseurs/règlement, vous aurez un rôle central dans notre flux de trésorerie. Vous vérifierez la conformité des factures par rapport aux commandes effectuées, mettrez en oeuvre les mesures correctrices en cas de litiges, vous occuperez des reprises d’avances, garantirez la fiabilité des imputations et vous assurerez de la justesse des informations dans notre système d’information (SAP).
Votre expertise sera essentielle pour gérer notre volume croissant de factures, pour la plupart françaises, et pour travailler sur des factures complexes nécessitant une analyse minutieuse.
Vous intégrerez notre équipe Comptabilité, présente sur deux sites, à Paris et en région Centre. Vous travaillerez en collaboration avec des clients internes et externes : fournisseurs, équipes de finance et de gestion, achats, ressources humaines…
Nous sommes en pleine transition vers SAP4 HANA, et avons un projet de facturation électronique en cours. C’est une période passionnante, avec de nombreuses opportunités d’apprendre et de développer vos compétences.
A ce poste, vous : 

• vérifiez la conformité des factures au regard des commandes effectuées par les équipes achats
• mettez en oeuvre les mesures correctrices en cas de litiges ou anomalies de facturation, en accord avec les équipes achats et les entités concernées
• effectuez les reprises d’avances et les acomptes conformément aux contrats
• garantissez la fiabilité des imputations comptables et analytiques des factures fournisseurs
• vous assurez de la fiabilité des informations saisies dans le système d’information (SAP) qui permettront à l’équipe « Règlement » d’effectuer l’émission des titres de paiement appropriés

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

Vous possédez une formation en comptabilité (Bac +2 minimum type BTS, DUT, ou Bac +3 DCG ou équivalent), et une bonne connaissance des mécanismes comptables et fiscaux, des règles d’engagements contractuels, des techniques de récupération de la TVA européenne, des opérations d’arrêtés mensuels…
Un bon niveau d’anglais est requis, et une expérience en cabinet est appréciée.
Vous avez un esprit d’équipe, êtes autonome et avez une aptitude à rechercher des informations.
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