PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous venez en renfort de l'équipe « Accompagnement du handicap, santé et QVCT » dans le cadre d'un CDD de 12 mois à pourvoir à compter de janvier 2026.

Vous travaillez au sein de l'infirmerie du siège social de la matmut (composée aujourd'hui de 2 infirmières en santé au travail et d'une secrétaire médicale) et travaillez sous protocole de délégation du médecin du travail autour des missions suivantes :
*Assurer la surveillance médicale de nos salariés : suivi individuel des salariés lors des visites dans le respect des protocoles de santé au travail
*Assurer les soins et urgences pour les salariés du siège matmut
*Réaliser des actions en milieu de travail : études de poste, participation ponctuelle aux réunions CSSCT, participation à des groupes de travail
*Participer aux actions de prévention : campagne de vaccination, sensibilisation aux risques professionnels
*Contribuer à l'animation du programme équilibre et bien-être du groupe : campagnes de sensibilisation et prévention en santé
*Assurer le reporting de votre activité (indicateurs, rapports, traçabilité)

Ce poste allie expertise technique, prévention et relation humaine au coeur de notre politique santé. Il nécessite des déplacements ponctuels sur les autres sites matmut de l'agglomération rouennaise. A ce titre, vous devez détenir le permis B pour vous déplacer sur un site non desservi par les transports publics.

PAS JUSTE UN PROFIL !
Ce poste requiert une formation indispensable en tant qu'Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et spécialisé(e) en Santé au Travail (DIUST ou licence).
Vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience en qualité d'IDEST idéalement acquise dans le secteur tertiaire, administration, secteur hospitalier ou dans un service de santé au travail inter-entreprises.

Les qualités attendues :
*Compétences médicales et réglementaires
*Compétences en prévention et évaluation des risques
*Compétences administratives et informatiques (pack office, Progiciel de santé au travail)
*Esprit d'équipe
*Sens relationnel
*Secret médical/ confidentialité
*Permis B

Ce poste offre une opportunité de préserver la santé des collaborateurs, tout en participant à l'amélioration continue des conditions de travail.
Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.