“Réinventer l’amélioration de l’habitat, avec audace et ingéniosité Chez ManoMano, nous ne nous contentons pas de suivre les tendances, nous les créons. Avec notre culture excentrique, notre humour décalé et notre soif d’innovation, nous réinventons l’expérience du bricolage et de l’aménagement.”
– Christian & Philippe, CEOs
La mission de notre équipe Tech est de s'assurer que nos plateformes sont performantes, évolutives et répondent aux besoins de notre entreprise. L'organisation Tech comprend les équipes Product Build & Delivery, Data, Platform Engineering, Security et Agile.
“On m’a donné ma place, ma chance ; on m’a permis de rejoindre trois équipes différentes pour tester le backend, le frontend et le mobile. C’est super d’être dans une entreprise qui valorise les profils juniors.”
Margaux
Le rôle de l'équipe Opérations est de créer une expérience client et vendeur exceptionnelle et différenciée, adaptée à l'industrie du DIY. Cela est rendu possible grâce à l'excellence opérationnelle et à l'évolutivité, ainsi qu'à la capacité d'innover et de se démarquer dans l'industrie. Le département Opérations est constitué de 5 équipes distinctes: customer service, seller support, delivery and fulfillment, PMO and payment.
Les équipes marketing soutiennent la croissance de ManoMano en attirant des visiteurs qualifiés, tant B2C que B2B, et en les engageant à devenir des clients réguliers. Leur mission est d'intervenir tout au long du parcours client pour créer une expérience de marque désirable et innovante.
“On est encouragés à prendre des risques, à innover pour apprendre et améliorer nos tests et nos projets.”
Anne
La mission de l'équipe des ressources humaines est de créer une expérience employé unique centrée sur l'excellence humaine. Nous transformons l'environnement de travail en plaçant l'humain au cœur de notre stratégie. Ensemble, nous cultivons une culture dynamique, inclusive et innovante où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et inspiré à contribuer avec ses idées.
L'équipe commerciale a pour mission de gérer les relations avec nos vendeurs en offrant un accompagnement personnalisé et en encourageant les collaborations.
Elle se concentre sur le développement des ventes en proposant des solutions sur mesure aux vendeurs pour maximiser leur performance sur la plateforme. De plus, l'équipe est responsable de l'acquisition de nouveaux vendeurs, élargissant ainsi notre écosystème.
Pour soutenir cette croissance, elle propose également des services tels que les publicités sponsorisées et Mano Fulfillment afin d'améliorer la visibilité et l'efficacité des opérations de nos partenaires.
Créé en France en 2013, ManoMano est la marketplace en ligne de référence pour le bricolage, la maison, et le jardin. Cofondée par Christian Raisson et Philippe de Chanville, ManoMano, en fédérant plus de 3 000 marchands, rassemble la plus grande offre de produits de bricolage & de jardinage en ligne, soit plus de 10 millions de références. ManoMano compte aujourd’hui 600 personnes et opère sur 6 marchés (France, Belgique, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni).
En 2019, ManoMano a lancé ManoManoPro, une plateforme unique pensée pour faciliter la vie des artisans du bâtiment. Dans un marché encore très peu digitalisé et avec un potentiel en Europe, ManoManoPro veut révolutionner le processus d’achat des Pros. Il est aujourd'hui lancé dans nos 6 pays européens.
ManoMano a pour objectif de réinventer l'expérience du bricolage, du jardin et de la maison en offrant une solution unique pour un accès facile aux produits et services innovants en ligne.
Rejoindre ManoMano c'est aussi et surtout une formidable aventure humaine où les projets et les valeurs (ingéniosité, audace et responsabilité) sont soutenus par les compétences individuelles de chacun et chacune.
Leur Blog : https://medium.com/manomano-tech
Les divisions: Commerce, Marketing, Data, Engineering, Produit, Operations, Corporate, Finance.
Ils recherchent des collaborateurs attirés par le e-commerce, dynamiques, ingénieux, audacieux, responsables et ayant le goût du travail en équipe.
L'environnement et les conditions de travail sont essentiels à la créativité de nos équipes !
France:
7 semaines de congés payés
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Remboursement à hauteur de 60% des frais de transport
Remboursement à hauteur de 60% de la mutuelle d'entreprise
Carte tickets restaurant Swile (remboursement à hauteur de 60% par ManoMano)
5 mois de congé maternité
Plateforme CE pour avantages salariés
Salles de sport et de musique
Terrasse
