Dans le cadre du développement de notre marque Flower campings, nous recherchons un Directeur(trice) Commercial(e) pour piloter la vente de mobil-homes . Ce poste stratégique implique la gestion d’une équipe commerciale, la définition de la politique commerciale, le suivi des opérations d’achat/revente, ainsi que la gestion de la relation client sur les aspects contractuels, juridiques et de facturation.

Vos missions principales:

Développement commercial

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de vente
• Identifier de nouveaux prospects et développer le portefeuille clients
• Suivre les performances commerciales et assurer la satisfaction client
• Négocier des partenariats et proposer des solutions de financement

Coordination interne

• Collaborer avec les équipes marketing, techniques et administratives
• Garantir le bon déroulement des ventes et des livraisons

Gestion budgétaire

• Construire et suivre le budget commercial
• Analyser les retours sur investissement et ajuster les actions

Expérience client

• Optimiser le parcours d’achat
• Proposer des offres personnalisées

Relation avec les campings

• Adapter la stratégie commerciale aux spécificités de chaque site
• Participer à la définition des besoins en mobil-homes

Gestion des litiges

• Être l’interlocuteur principal en cas de réclamation
• Mettre en œuvre des actions correctives

Management

• Recruter, encadrer et faire évoluer l’équipe
• Organiser les plannings et maintenir un climat de travail positif

Profil :

• Vous êtes diplômé(e) en management, en immobilier, en hôtellerie ou en tourisme, et vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
• Personne de terrain et manager d’équipe
• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Sens de l’écoute et orientation client
• Esprit stratégique et vision business
• Autonomie pour gérer votre activité, fiable et responsable
• Bonne communication et sens de l’écoute
• Analyse de marché et veille concurrentielle

Informations complémentaires : 

• Type de contrat de travail : CDI
• Date démarrage souhaité : Au plus tôt
• Temps de travail : Forfait jours
• Rémunérations & avantages : 3750 euros brut mensuel, part variable sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.