Agent technique et entretien Camping F/H- CDI

Résumé du poste
CDI
La Flotte
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 1 an
Éducation : Sans diplôme
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Accessibilité
Gestion d'équipe
Conformité en matière de sécurité
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MAGORA (ex Groupe Odalys)
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En collaboration avec le responsable technique et la direction du camping, vous assurez l’entretien technique et la maintenance dans le respect des normes de sécurité se rapportant à notre métier.

Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de l'image de l'établissement et de la Marque Flower campings

Travail d'équipe mutualisé sur les différents campings du groupe sur l'Ile de Ré:

  • Effectuer les petites réparations multi technique dans les hébergements et les parties communes (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.)
  • Gérer l’entretien des espaces verts et les abords du camping (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, etc.)
  • Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes)
  • Effectuer les hivernages et déshivernages du camping en intersaison
  • Participer au suivi sécuritaire du camping
  • Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services

Profil recherché

  • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire
  • Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine)
  • Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier
  • Idéalement titulaire d’une habilitation électrique à jour
  • Bonne présentation et sens du service client
  • Organisation, autonomie, adaptation et sens du détail
  • Esprit d’équipe, dynamisme, proactivitéet polyvalence
  • Permis B

Informations complémentaires : 

  • Type de contrat de travail : CDI
  • Date démarrage souhaité : 05/01/2026
  • Temps de travail & horaires : Base de 35 heures par semaine/ Horaires flexibles variables selon la période de l'année/ Travail le WE et jours fériés lorsque le camping est ouvert
  • Rémunérations & avantages : 1900€ brut par mois, possibilité de logement, mutuelle d'entreprise, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrièreprofessionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectivesd’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.

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