Magellan Partners

Pour aller vers plus de compétences et adresser des projets innovants, d’envergures et structurants, le Groupe mise tout sur l’expertise de ses collaborateurs !

Son leitmotiv ? Apporter une approche et une solution novatrice aux attentes de ses clients : faire évoluer leurs outils, leurs méthodes de travail, leur façon de collaborer et leur proposer de nouvelles solutions.

C’est pourquoi, Magellan Partners accompagne ses équipes dans leurs évolutions en mettant en œuvre une dynamique permanente et constante de veille technologique, de formation et d’innovation. Cela se traduit avant tout par un management de proximité, un programme de formations et de certifications adapté et structuré et un accompagnement au quotidien dans la réalisation des projets.

Avec son expertise en transformation numérique, Magellan Partners intervient dans plusieurs secteurs allant de la Banque à l’Assurance, en passant par l’Énergie, les Utilities, l’Industrie, les Services, le Luxe, le Retail, la Santé, le Secteur Public ou encore les Télécoms & Médias.

En intégrant le Groupe, tu travailleras sur des solutions et des technologies innovantes grâce à nos partenaires Microsoft, Salesforce, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, SAP, ServiceNow, Pros, Selligent, Ping Identity, CyberArk, Usercube, qui te permettra de répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain !

Alors, si tu as des ambitions, Magellan Partners a des challenges à relever et cela passe par des opportunités à la hauteur de ton talent et ton expertise.

Si tu choisis le Groupe Magellan Partners, ton impact sur la stratégie globale sera non seulement visible, mais surtout encouragée ! Si tu souhaites apporter ta pierre à l’édifice, tes idées et ton expérience seront les bienvenues ! Tu seras entouré d’équipes à tailles humaines garantes de ton épanouissement professionnel.

Au-delà de tes compétences, ta personnalité fera la différence lors des entretiens.

Tu rencontreras leurs équipes : du Chargé de Recrutement à ta future équipe en passant par ton futur Manager. Leur objectif : s’assurer que tes ambitions collent avec les leurs !

Mais pense bien à une chose : ce n’est pas un interrogatoire ! Ces entretiens sont l’occasion d’échanger mutuellement pour que chacun apprenne à se découvrir et à s’apprécier !