Le/la Responsable des Référentiels Comptables est le/la garant(e) de la gouvernance et de l’évolution des référentiels comptables et analytiques du groupe. Ses principales responsabilités incluent :

🔹 Pilotage et Gouvernance des Référentiels

• Veiller à la cohérence, l’homogénéité et la qualité des référentiels dans le respect du Core Model SILK et des procédures internes.
• Être l’interlocuteur référent pour l’ensemble des sujets liés aux référentiels (équipes comptables, contrôle de gestion, IT, auditeurs…).

🔹 Évolution & Standardisation

• Cadrer les besoins d’évolution des référentiels (nouveaux outils, nouveaux processus).
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions garantissant unicité, standardisation et fiabilité des données comptables et analytiques.

🔹 Accompagnement & Support

• Accompagner les utilisateurs dans leurs demandes d’évolution : cadrage, validation, formation.
• Gérer les évolutions sous forme de projets structurés, en mode transverse.

🔹 Administration & Maintenance

• Assurer la mise à jour régulière et l’administration des référentiels.
• Rédiger les instructions d’exécution à destination des partenaires BPO et AMS.
• Administrer directement l’outil Oracle (paramétrage, création/modification de structures, etc.)

Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois du 1er décembre 2025 au 31 mai 2026.

Formation : idéalement Bac +5 en comptabilité, finance ou systèmes d’information.
Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de référentiels comptables ou en finance/contrôle de gestion avec une forte composante systèmes.

Compétences techniques :

• Maîtrise des ERP financiers – Oracle est un véritable atout
• Bonne compréhension des flux comptables et analytiques
• Capacité à administrer des outils financiers complexes
• Niveau d’anglais intermédiaire requis (documentation, échanges ponctuels)

Soft Skills :

• Rigueur, sens de l’organisation, persévérance
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à structurer l’information
• Excellent relationnel, goût du travail en équipe, dynamisme
• Aisance à communiquer et à aller vers les équipes pour recueillir, challenger et valider les besoins

Informations supplémentaires

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