🛰️ Ingénieur·e Lead MCO Radar — Look Up Space | Toulouse (CDI)

Chez Look Up Space, on ne se contente pas de regarder les étoiles.
On protège l’espace.
Notre mission : garantir la sécurité et la durabilité des orbites basses grâce à un réseau de radars nouvelle génération capables de suivre, analyser et prévenir les collisions entre objets spatiaux.

Aujourd’hui, nous recherchons un·e Ingénieur·e Lead MCO Radar pour rejoindre notre équipe radar à Toulouse et prendre la responsabilité du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de nos systèmes radar.
Un rôle clé au cœur de la performance, de la fiabilité et de la continuité de nos opérations.



🚀 Votre mission

Rattaché·e au Head of Radar, et en lien direct avec l’équipe Operations, vous serez le garant du bon fonctionnement, de la fiabilité et de la disponibilité de nos systèmes radar déployés en France et outre-mer.

Vous travaillerez main dans la main avec les équipes IVVQ, Développement et Support, pour bâtir un plan de maintenance robuste, documenté et durable, tout en contribuant activement à la performance de notre flotte radar.



🎯 Vos principales responsabilités

🔧 Mise en place du plan de maintenance

• Construire et déployer un plan de maintenance complet (hebdo, mensuel, annuel).
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique, les guides utilisateurs, gammes d’intervention et rapports d’incidents.
• Participer au déploiement de la GMAO / ERP pour la gestion des activités.
• Contribuer à la rédaction des procédures d’intervention et consignes de sécurité.

🧪 Développement et qualification

• Collaborer avec les équipes développement sur les tests de qualification et les réceptions matérielles et logicielles.
• Participer à la rédaction des procédures d’essai et à l’analyse des résultats.
• Être garant de la conformité technique et opérationnelle des systèmes.

🛠️ Maintenance et support

• Piloter et exécuter la maintenance préventive, corrective et conditionnelle.
• Diagnostiquer les pannes, prioriser les interventions et documenter les actions curatives.
• Fournir un support technique expert aux utilisateurs et équipes de maintenance locales.

📊 Analyse et optimisation

• Suivre les indicateurs de performance et de disponibilité des systèmes.
• Identifier les axes d’amélioration et proposer des évolutions techniques ou organisationnelles.
• Contribuer à la fiabilisation continue des systèmes radar.

🔁 Amélioration continue

• Capitaliser sur les retours d’expérience et structurer les actions correctives.
• Participer à la montée en maturité des pratiques MCO au sein de l’équipe.

Requirements:

🧠 Profil recherché

🎓 Formation et expérience

• Diplôme Bac +2 à Bac +5 en électronique, télécommunications, ou systèmes embarqués.
• 5 ans d’expérience minimum sur des systèmes radar, RF, ou complexes à forte composante opérationnelle.
• Expérience en intégration / validation / qualification et/ou MCO sur des environnements critiques.

🧰 Compétences techniques

• Solides connaissances en systèmes radar, électronique, et traitement du signal.
• Maîtrise des outils de test, diagnostic et mesure.
• Connaissance des protocoles de communication IP pour la supervision.
• Expérience en GMAO / ERP et en gestion documentaire technique.

🤝 Savoir-être

• Rigueur, autonomie et réactivité.
• Esprit d’équipe et excellent sens de la communication.
• Capacité à prioriser et à intervenir dans des environnements exigeants.
• Curiosité et passion pour la technologie spatiale.



🌍 Conditions et environnement

• Poste basé à Toulouse
• CDI – Statut Cadre – Temps plein
• Astreintes 24/7 rémunérées
• Déplacements réguliers en Lozère, puis possiblement outre-mer sur moyen-long terme.
• Matériel fourni : ordinateur, téléphone, EPI



💫 Pourquoi rejoindre Look Up Space ?

• Une start-up en pleine croissance (de 30 à 100 collaborateurs en un an)

• Une levée de fond de 50M€ en série A en 2025.
• Des projets concrets et stratégiques au service de la sécurité spatiale
• Une équipe pluridisciplinaire (radar, software, space ops, produit) passionnée et solidaire
• Des événements internes réguliers (afterworks, séminaires, monthlies, sport…)
• Carte Swile de 11€ (prise en charge 50%), environnement de travail moderne, flexibilité et ambiance bienveillante



💬 Process de recrutement

1️⃣ Préqualification (45 min) – avec le recruteur
2️⃣ Entretien manager (1h) – test technique & présentation de l’équipe
3️⃣ Entretien N+2 (30 min) – vision et culture
4️⃣ Dernier échange (30 min) – validation mutuelle, puis offre sous 48h