À propos de Look Up Space

Look Up Space est une startup du NewSpace spécialisée dans la surveillance de l’espace et la gestion des débris spatiaux. Nous développons un réseau mondial de radars pour garantir un Space Traffic Management souverain, sécurisé et durable.

Dans un contexte de forte croissance et de structuration de nos opérations industrielles, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement en CDD pour renforcer l’équipe sur 4 mois.

Votre rôle

1. Recrutement (mission principale)

Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement afin d’attirer et d’intégrer les talents nécessaires au développement de l’entreprise.

Définition des besoins

• Collaborer avec les managers pour analyser et qualifier les besoins

• Rédiger les fiches de poste et prioriser les recrutements

Stratégie de sourcing

• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces

• Identifier les talents via job boards, réseaux sociaux, chasse et approches directes

Gestion des recrutements

• Piloter les recrutements de A à Z : présélection, entretiens, évaluations

• Garantir une expérience candidat qualitative et fluide

Marque employeur

• Participer au développement de la visibilité RH de Look Up Space

• Animer des partenariats écoles et actions de communication recrutement

Reporting & amélioration continue

• Suivre les KPI recrutement

• Proposer des actions d’optimisation des processus

• Contribuer à l’amélioration des pratiques d’onboarding

2. Développement RH (missions complémentaires)

Vous pourrez également intervenir sur des projets RH structurants en soutien de la DRH :

• Accompagnement des managers sur les enjeux emplois & compétences

• Participation aux campagnes d’entretiens annuels

• Contribution à la gestion des talents et à la fidélisation

• Participation à la mise en place et au déploiement du plan de formation (GEPP)

Requirements:

Profil recherché

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines

• Expérience en recrutement d’au moins 5 ans, idéalement dans un environnement technique, industriel et innovant

• Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien

• Excellentes qualités relationnelles et sens du service

• Organisation, autonomie et esprit d’analyse

• Une appétence pour les environnements innovants et en forte croissance est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer à des projets spatiaux concrets et à fort impact

• Évoluer dans un environnement startup dynamique, exigeant et collaboratif

• Travailler au contact d’équipes techniques passionnées

• Monter en compétences dans un contexte industriel et international

• Rémunération prévue : 38K€ - 42K€ selon profil

• Classification F11 prévue d’après la CCN Métallurgie en Référence Horaire