💼 Missions principales

Rattaché.e à la Direction, vous serez le pilier de notre recrutement. Votre objectif ? Recruter des consultants qualitatifs, sur profil comme sur mission, qui incarnent la culture Logiclever et s’épanouissent dans notre ADN “Free to do better”.

• Recrutement sur profil : objectif 5 à 10 recrutements/an

  • Profils AMOA, MOA, Business Analysts, Products Owners

• Recrutement sur mission : objectif 5 recrutements/an

  • Basé sur la fiche de poste sachant que les difficultés sont :

    1. Évoluer dans un marché IT fortement orienté freelance

    2. Concurrence interne pour dénicher les bons profils (primes au “sourcing” accessibles à tous les consultants)

• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards et réseaux spécialisés.

• Mettre en œuvre un sourcing multicanal (CVthèques, LinkedIn, cooptation, vivier interne) pour dénicher les talents

• Conduire des entretiens de présélection et d’évaluation des compétences, en valorisant la singularité de chaque candidat.

• Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’embauche et la négociation salariale.

• Animer notre vivier de talents : fidéliser nos candidats et faire vivre notre base interne.

• Communication sur les réseaux sociaux

• Piloter la gouvernance du recrutement avec les parties prenantes (direction, commerce, recruteurs référents) pour suivre nos objectifs et indicateurs de succès.

• Améliorer continuellement le taux de succès par une approche analytique et orientée résultats

✅ Les + du poste : votre potentiel libéré

• Un modèle d’entreprise libérée, où l’initiative individuelle nourrit l’action collective. Chez Logiclever, vous êtes libre d’agir, de proposer et de construire votre propre parcours ⇒ Grande liberté ce qui nécessite que vous ayez le sens des responsabilités

• Un package fixe + variable pour valoriser pleinement votre expertise et votre engagement

• 100% du pass Navigo pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

• Une enveloppe annuelle de 1000€, pour vos dépenses liées au travail (écran, bureau, ordinateur, forfait téléphonique, etc.)

• Un budget annuel pour se former, ainsi que des formations dispensées par nos consultants pour monter en compétence

• De réelles opportunités d’évolution : Logiclever accompagne et fait grandir ceux qui s’en donnent les moyens.

🎯 Votre profil : Thinker et Doer

Expérimenté en recrutement IT, sur des profils AMOA

• Capacité à dénicher et convaincre les candidats qui correspondent aux critères Logiclever (penser et faire)

• Excellente capacité de communication et sens du service.

• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe : des valeurs essentielles pour s’épanouir chez Logiclever.

• 2 entretiens (dont au moins un en présentiel) avec l’équipe de direction/support aux opérations qui seront vos interlocuteurs principaux  :

  • Julien : Président et Co-Ceo

  • Ali : Co-Ceo

  • Samuel : Responsable Commerce

  • Muriel : Office Manager

• Proposition salariale si ça match !

Chez Logiclever, vous êtes libre de grandir. Faites-vous confiance.