Rattaché à l’équipe Finance, tu travailleras en interaction directe avec le Responsable Juridique, en charge des sujets juridiques. Ce stage de 6 mois te permettra d’acquérir une vision 360 de la fonction juridique au sein d’une Start-up.

Tes missions seront responsabilisantes et variées, sur l’ensemble des sujets juridiques de la société. Elles requièrent un fort investissement, en échange duquel tu vas beaucoup apprendre à nos côtés !

En fonction de tes compétences et appétences, tu seras amené.e à travailler sur les projets suivants :

Corporate

●      Gestion de la vie corporate de la société en relation avec les fondateurs et investisseurs, et les avocats de la société

●      Analyses corporate et financières pour la structuration juridique du groupe et des activités de LiveMentor

Droit commercial et droit de la consommation

●      Gestion des processus de contractualisation avec l’ensemble des parties prenantes aux activités : validation des contrats, analyse des risques, négociation des clauses contractuelles

●      Support des équipes métiers pour soutenir le développement des activités commerciales de LiveMentor dans un cadre réglementaire complexe

●      Gestion des éventuels contentieux commerciaux

Droit social

●      Conseil et accompagnement de la RRH sur les problématiques de droit du travail et droit social

Général

●      Support de l’ensemble des équipes métiers sur toutes les problématiques juridiques rencontrées

●      Support pour les sujets IP & GDPR de LiveMentor

●      Veille juridique sur l’ensemble des sujets légaux et réglementaires pour soutenir le développement et la croissance des activités de LiveMentor.

Selon les besoins de LiveMentor et tes envies, tu pourras aussi être amené.e à travailler sur d’autres sujets à forts enjeux !

●      Formation en droit des affaires, niveau M1 minimum

●      Une première expérience de 6 mois en cabinet ou entreprise est un plus

●      Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en interne et en externe

●      Capable d’apprendre très vite dans un environnement exigeant et dynamique

●      Esprit d’initiative, enthousiasme et force de proposition

●      Autonome et orienté.e résultats

Pourquoi LiveMentor ?

●      Pour travailler au sein d’une EdTech qui œuvre pour l’entrepreneuriat en France

●      Pour être au coeur d’une start-up en très forte croissance

●      Pour avoir des responsabilités, de l’autonomie et un fort impact sur le développement de LiveMentor.

1. Screening avec la RH

2. Entretien avec le Responsable Juridique