L’équipe RH de Little Worker cherche un/une stagiaire pour l’accompagner sur nos recrutements en 2026 !

1. Recrutement & Gestion du pipeline candidats

Tu participes activement à l’ensemble du processus de recrutement et contribues à offrir une expérience candidat fluide et qualitative.

• Rédiger et publier les annonces sur nos jobboards (Welcome to the Jungle, LinkedIn, réseau interne, etc.).

• Sourcer, trier et présélectionner les candidatures reçues.

• Mener les entretiens RH de préqualification par téléphone.

• Rédiger les comptes rendus d’entretien et les partager avec les managers.

• Coordonner les étapes suivantes du processus avec les équipes opérationnelles.

• Accompagner les managers dans l’évaluation des candidats.

• Suivre et garantir la qualité du pipeline : relances, retours candidats, mise à jour des outils de suivi, amélioration continue.

  2. Contribution à un projet stratégique : le développement de la franchise

Tu seras impliqué(e) dans un projet clé pour la croissance de l’entreprise.

• Participer au projet global de développement du réseau de franchises.

• Assurer la première phase de qualification des futurs franchisés : analyse des dossiers, échanges téléphoniques, compréhension du projet entrepreneurial et des motivations.

• Étudiant(e) en fin de cursus (Bac +4/5) en RH, Management ou école de commerce.

• Aisance relationnelle, sens de l’organisation, autonomie.

• Intérêt marqué pour le recrutement et les projets de développement d’entreprise.

Entretien téléphonique avec Clary, notre assistante RH

Entretien physique avec Capucine, ta future manager

Demi journée dans l’équipe