Vous intégrez le Département Offre qui a pour mission de concevoir et de faire évoluer l’offre de produits (Assurance vie, Retraite, Immo) distribuée par Linxea. Ensemble, nous visons à garantir que ces offres répondent aux attentes et besoins de nos clients, tout en tenant compte du contexte de marché et de notre stratégie. Au sein de l’équipe Offre & Partenariats, vous assurez le déploiement opérationnel des évolutions de l’offre (assurance vie, PER, supports d’investissement, nouveaux partenaires). Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez l’ensemble des équipes internes et des partenaires afin de garantir une mise en œuvre fluide, rapide et sécurisée.

Vous contribuez directement au développement de nos activités sur toutes nos offres et pour tous nos clients à travers les missions suivantes :

1. Pilotage de projets

• Définir et planifier les différentes étapes d’un projet

• Coordonner les différentes parties prenantes pour garantir le bon déroulement du projet

• Animer des réunions et instances avec les interlocuteurs concernés

• Faire des notes de synthèse sur l’avancement du projet à destination du comité opérationnel & stratégique

1. Suivi opérationnel de l’évolution de l’offre

• Coordination avec les assureurs lors d’une évolution produit (documentation, règles de gestion, etc)

• Coordination avec les sociétés de gestion partenaires (référencement, mise en avant)

• Coordination avec l’ensemble des équipes internes : produit, tech, marketing, opérations, conformité

• Formation des équipes impactées par les évolutions

1. Mesure de l’impact

• Analyser l’impact des évolutions sur la collecte et les chiffres clés

• Identifier les points de blocage à améliorer

• Mettre en place des process efficaces pour optimiser notre impact

1. Veille concurrentielle

• Réaliser une veille concurrentielle et échanger avec les équipes clients pour identifier et anticiper les attentes des clients

• 2 à 6 ans d’expérience

• Très organisé(e), rigoureux(se), autonome

• Forte capacité d’exécution

• À l’aise dans les environnements transverses

• Intérêt pour les produits financiers

• Aisance relationnelle qui permet d’échanger avec des interlocuteurs internes et externes

• Un échange téléphonique avec Joëlle (RRH)

• Un échange avec Tiphaine (Directrice de l’Offre) dans nos locaux

• Un échange avec les opérationnels avec lesquels vous serez amenés à collaborer

• Un entretien RH dans nos locaux suivi d’un échange avec Stanislas notre DG