📍 Lieu : Paris 75013

📅 Début : dès que possible

💼 CDI – Temps plein

🎯 Pourquoi ce rôle ?

En tant que Head of People, tu joueras un rôle clé dans la structuration, l’accompagnement et la croissance de notre équipe.
Tu seras le/la garant·e de l’expérience collaborateur de A à Z, dans un environnement en constante évolution.

❤️ Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle central dans une aventure ambitieuse au sein d’une société à impact

• Une équipe bienveillante, passionnée et exigeante.

• Des sujets stratégiques et une marge de manœuvre réelle.

• Bureau au cœur de Paris

• Team events réguliers.

💪 Tes missions principales

• Stratégie RH : Co-construire et piloter la stratégie People en lien direct avec le CEO

• Recrutement : être moteur dans le recrutement des futurs membres de l’équipe.
  Mettre en place des process solides pour attirer, évaluer et recruter les meilleurs talents.

• Onboarding & Offboarding : Créer des expériences fluides, humaines et impactantes..

• Culture & Valeurs : Développer et faire vivre une culture forte, cohérente et inclusive.

• Développement des talents : Mettre en place des parcours de développement, formations, feedbacks, plans de carrière.

• People Ops : Structurer les process RH (admin, paie, outils), Assurer la conformité sociale et légale et être le point de contact RH du quotidien

• Engagement & bien-être : Écouter, mesurer et améliorer l’engagement des équipes.

• Expérience confirmée (+7 ans) en RH, idéalement dans un environnement start-up ou en forte croissance.

• Excellente compréhension des enjeux People à toutes les étapes (scaling, structuration, rétention).

• Leadership naturel, capacité à embarquer, écouter et challenger.

• Proactivité, autonomie et envie de construire.

• Maîtrise des outils RH modernes (Notion, Slack, etc.)

[Bonus : tu as déjà accompagné un passage de 50 à 100+ personnes]

1. Call découverte avec un des cofondateur

2. Immersion (étude de cas et rencontre avec l’équipe)

3. Restitution auprès des cofondateurs

4. Références & offre