Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer à analyser nos formations réalisées dans nos 26 Directions Régionales.

En rejoignant le pôle Formation, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens du relationnel et ton organisation au quotidien.

Missions

En tant qu’Alternant(e) – Chef de Projet Outils de Formation et rattaché(e) au service lié à l’outil Sucess Factors Learning tu es garant(e) du suivi des indicateurs sur la réalisation des formations. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Piloter les principaux indicateurs relatifs à la formation de nos 46 000 collaborateurs,
• Mettre à jour la plateforme de formation : Sucess Factors Learning,
• Être référent(e) pour nos 26 Directions Régionales sur notre outil de suivi de la Formation (SuccessFactors Learning),
• Analyser la cohérence de nos parcours de formation avec les outils mis à disposition de nos 26 Responsables Formation et Développement.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu fais preuve de rigueur ?
• Tu as envie d’apprendre et tu es force de proposition ?
• Tu as une appétence pour les chiffres ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste en Alternance - Chef de Projet outils de Formation, il te faudra :

• Suivre une formation de niveau Bac+4/+5 en RH.
• Avoir une bonne maitrise d’Excel.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre au sein de notre nouveau siège à Châtenay-Malabry.
• Une rémunération de 1 914,48€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac+5.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Un restaurant d'entreprise et une cafétaria. 
• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs. 
• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.