Chef de Projet Technique - H/F

CDI
Lyon, Lille
Télétravail occasionnel
Salaire : ≥ 40K €
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +1

Licorne Society
Licorne Society

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre Pôle Intégration, vous êtes le garant de la réussite technique du déploiement de nos solutions chez nos clients. Votre force ? Un pied dans le code, un pied dans le pilotage.

Vos défis au quotidien :

  • Le Binôme Gagnant : Vous travaillez main dans la main avec un Consultant Fonctionnel (l’expert métier) pour traduire les besoins clients en réalité technique.

  • Architecture & Spécifications : Fort de votre passé de développeur, vous rédigez les livrables techniques et les spécifications détaillées.

  • Qualité & Recettage : Vous réalisez les tests sur les développements (les vôtres ou ceux de l’équipe) et assurez le paramétrage final dans l’environnement client.

  • Garant Technique : Vous veillez à la stabilité des environnements et intervenez en support de niveau 3 sur les problématiques complexes post-démarrage.


Profil recherché

Nous ne cherchons pas seulement un CV, mais une personnalité rigoureuse et proactive.

  • Le Background : Vous avez une solide expérience en développement informatique et le SQL n’a aucun secret pour vous.

  • Gestion de Projet : Vous avez déjà piloté des phases de déploiement logiciel et savez jongler entre planning et contraintes techniques.

  • Le “Plus” : Une connaissance du secteur de la logistique ou de la supply chain vous permettra d’être opérationnel(le) encore plus vite !

  • Soft Skills : Esprit d’équipe, organisation millimétrée et un excellent sens du service client.


Déroulement des entretiens

Simple, transparent et humain :

  1. Premier contact RH : Un échange pour parler de votre parcours, de vos envies et vérifier si le “fit” est là.

  2. Rencontre Manager : Un entretien approfondi avec le responsable du Pôle Intégration pour plonger dans le quotidien du poste.

  3. Test Technique (si besoin) : Pour valider vos réflexes métier et votre aisance SQL.

  4. Finalisation : Retour de l’équipe RH pour discuter des modalités (rémunération, statut) et préparer votre arrivée !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.

Voir toutes les offres