QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? 

Au sein de la Direction Industrielle du groupe LFB et sous la responsabilité du Responsable Energies, vous participerez à l’extension du domaine d’application de la norme ISO50001 et à la mise en place d’une démarche énergie au sein des différents secteurs. Vous monterez en compétences sur les missions suivantes :  

• Participer à l’élaboration du plan d’actions pour améliorer la performance énergétique du site et réduire les consommations

• Contribuer au déploiement des actions en collaboration avec le personnel du LFB impliqué 

• Recueillir et traiter l’information pour suivre les consommations d’énergies (électricité, gaz, Azote, vapeur, eau et air)

• Participer à l’analyse des données

• Participer à la sensibilisation et à la formation du personnel du LFB à la maitrise des énergies

• Assister le Responsable Energie dans le développement du SME suivant la norme ISO 50 001

• Contribuer à la réalisation de la revue énergétique en se basant sur la norme NF EN 16247

• Aider à définir le plan de comptage pour suivre et améliorer de façon continue la gestion de la consommation et la performance énergétique du site

• Participer à l’identification des compteurs existants et nécessaires 

• Assurer la veille réglementaire, commerciale et technique en matière d’énergie

• Participer si besoin aux diverses institutions traitant du sujet de l’énergie

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?  

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 avec une spécialité Maitrise des Energies, et vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine concerné. Vous possédez les compétences suivantes : 

• Maîtrise du Pack Office  

• Connaissances de la norme ISO 50001 souhaitée 

• Appétence pour les nouvelles technologies énergétiques et la maitrise des énergies 

• Bonne communication écrite et orale, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et force de proposition 

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?   

• Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2026

• Durée souhaitée : 12 à 24 mois  

• 35 heures hebdomadaire  

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?  

• Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté et en fonction de l’éligibilité du poste 

• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile – travail ou forfait mensuel en fonction du lien d’habitation 

• Mutuelle, CE, PEG/PERCO

• Titres restaurant, tarif préférentiel pour un abonnement sportif