On cherche quelqu’un pour relancer nos réseaux sociaux from scratch, créer du contenu qui engage vraiment et animer notre communauté.

La priorité des prochains mois :

• Proposer une stratégie de contenu qui nous différencie

• Produire et publier du contenu régulier (visuels, vidéos courtes, stories)

• Créer du lien avec notre communauté et donner envie de passer son permis avec nous

Concrètement, tu fais quoi ?

1️⃣ Stratégie & création de contenu

• Proposer un calendrier éditorial cohérent (thèmes, formats, fréquence)

• Créer des visuels qui attirent l’œil (Canva, Figma, Adobe… peu importe l’outil)

• Tourner et monter des vidéos courtes et engageantes (tips, témoignages, vis ma vie en agence, FAQ…)

• Adapter les contenus aux codes de chaque plateforme (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube…)

• Tester différents formats et angles jusqu’à trouver ce qui performe

2️⃣ Animation de communauté

• Répondre aux messages et commentaires avec empathie et rapidité

• Identifier ce qui intéresse, inquiète ou bloque nos candidats potentiels

• Créer des moments d’échange et de proximité (sondages, Q&A, live…)

3️⃣ Visibilité locale

• Gérer les publications Google My Business de nos agences

• Valoriser nos points de vente avec du contenu pertinent et local

4️⃣ Suivi & amélioration

• Analyser les performances (vues, engagement, conversions) et ajuster

• Faire de la veille sur les tendances et ce qui marche dans d’autres secteurs

• Documenter ce qui fonctionne (et ce qui ne fonctionne pas) pour capitaliser

Expérience minimum :

• Tu es hyper à l’aise avec les réseaux sociaux (tu passes déjà des heures sur Insta/TikTok)

• Tu as déjà créé du contenu pour toi ou pour une marque (même en amateur)

• Tu sais utiliser des outils de création (Canva minimum, bonus si tu maîtrises Adobe, Figma, CapCut…)

Ce qui fera vraiment la différence :

• Tu as déjà géré les réseaux sociaux d’une asso, d’une marque perso ou d’un projet

• Tu as des exemples de contenus que tu as créés et qui ont bien marché

• Tu comprends les codes de chaque plateforme et tu sais ce qui performe

Tu te reconnais dans ces traits :

• Créatif et débrouillard : Tu as plein d’idées et tu sais les concrétiser sans attendre qu’on te tienne la main.

• Autonome et force de proposition : Tu prends des initiatives, tu testes, tu ajustes. Pas besoin qu’on valide chaque virgule.

• Orienté résultat : Tu veux que tes contenus aient un impact. Pas juste poster pour poster.

• Empathique : Tu comprends les doutes et les peurs de ceux qui passent leur permis. Tu sais leur parler avec authenticité.

• Ouvert à la critique : Tu considères les feedbacks comme des opportunités de progresser, pas comme des attaques.

• Curieux et veilleur : Tu scrolles, tu t’inspires, tu benchmarkes. Tu sais ce qui marche ailleurs et tu adaptes.

• Authentique > parfait : Tu préfères un post imparfait mais vrai qu’un truc trop léché et sans âme.

1. Premier échange (45 min en visio) → On te présente lePERMISLIBRE (AKA LPL), tu nous présentes ton univers ET tu viens avec un mini use case en live :

• 2-3 idées de contenus que tu créerais pour nous (concepts, formats, angles)

• Ta vision pour relancer nos réseaux (stratégie, ton, fréquence)

⚡ On cherche du concret dès le début. Pas besoin de slides ultra-travaillées, on veut juste voir comment tu penses, ce qui t’inspire, et si tu comprends notre mission.

2.Décision sous 48h après le dernier entretien

À chaque étape, tu auras un feedback clair et constructif.

👉 Pour postuler : envoie ton CV + des exemples de contenus que tu as déjà créés (ex : portfolio) + quelques lignes sur pourquoi toi + lePERMISLIBRE = le match parfait