En collaboration avec le CTO, ton rôle sera de comprendre les besoins des différents utilisateurs de la plateforme et des outils internes, afin de garantir leur bonne évolution. Tu travailleras au sein d’une équipe constituée de 3 développeurs.

• Evaluer, découper, spécifier les besoins fonctionnels transmis par les différents interlocuteurs

• Assurer le bon déroulement du développement de ces besoins

• Tester et délivrer ces nouvelles fonctionnalités.

• Monitorer (KPI) l’utilisation de la plateforme pour optimiser son fonctionnement (étudier les conséquences de la mise en place de nouvelles features et des micro-changements)

• Assurer la qualité du produit et vérifier chaque nouvelle feature avant sa mise en ligne

• Réaliser régulièrement des interviews utilisateur

• Réaliser et suivre l’A/B testing

• Communiquer en interne sur les différentes mises à jour

• Organiser des ateliers de features building

• Intervenir occasionnellement sur des sujets techniques (mise en place de scripts, soutien du Data Analyst pour la création des dashboards).

• Promouvoir l’IA au sein des process et être capable de l’utiliser pour augmenter ta productivité et celle de l’équipe

Tu as entre 1 et 3 ans d’expérience dans un environnement agile de développement web. On te connait pour :

• Ton appétence technique dans les enjeux du développement web (bases de données, API, Front-end, Back-end)

• Ton sens de l’organisation

• Ta capacité rédactionnelle et à communiquer efficacement

• Tes notions en automatisation / IA (de type : Make / Zappier / Dus)

• Ta connaissance des méthodes agiles (SCRUM)

• Ta créativité

• Ton esprit Start-up

• Entretien RH avec Charlotte, Chargée de recrutement

• Entretien avec, Raphaël, CTO et tu futur manager

• Entretien avec Benjamin, CEO, ton futur N+2

• Prise de références