Nous recherchons un(e) Coordinateur HSE passionné(e) et proactif(ve) pour rejoindre nos équipes et contribuer à la maîtrise des enjeux Santé, Sécurité et Environnement.

Ce rôle clé implique la conduite de projets structurants, la garantie de la conformité réglementaire et la promotion d’une culture sécurité durable.

Vos missions principales :

• Piloter le projet QVCT : concevoir, déployer et suivre les actions visant à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.

• Analyser et maîtriser les risques : identifier les dangers, évaluer les risques, définir et mettre en œuvre des mesures préventives et correctives.

• Déployer la stratégie HSE : élaborer un plan d’action cohérent, contrôler la mise en œuvre et assurer l’efficacité des actions correctives.

• Accompagner les équipes : apporter expertise et support pour atteindre les objectifs HSE, suivre l’avancement des initiatives.

• Animer les réunions CSSCT et participer aux instances CHSCT : préparer les ordres du jour, présenter les indicateurs HSE, contribuer aux décisions et promouvoir la prévention.

• Garantir la conformité réglementaire : assurer la tenue des registres obligatoires, le suivi des formations et la mise à jour des documents légaux.

• Impulser l’amélioration continue : proposer des évolutions de processus, outils et procédures pour renforcer la culture sécurité.

• Assurer la continuité des activités : intervenir en back-up du coordinateur HSE en cas d’absence.

• Titulaire d’une Licence professionnelle HSE ou équivalent (niveau Bac +3) et/ou un Master HSE / QHSE ou Management des risques industriels (niveau Bac +5).

• Expérience significative dans un environnement industriel ou tertiaire.

• Expertise en Santé, Sécurité et Environnement, avec une solide connaissance des réglementations.

• Capacité à piloter des projets transverses et à fédérer les équipes autour des enjeux HSE.

• Force de proposition, leadership et sens de la communication.

  Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un rôle stratégique au cœur de la performance et du bien-être des collaborateurs.

  • Une entreprise engagée dans la prévention, la sécurité et la qualité de vie au travail.

  • Des projets stimulants et une culture orientée amélioration continue.